2025年度宾馆总经理职位聘任合同模板-@-5.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度宾馆总经理职位聘任合同模板5

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1宾馆名称

1.2聘任职位

1.3聘任人姓名

1.4聘任人身份证号码

2.聘任期限

2.1聘任起始日期

2.2聘任终止日期

3.聘任职位职责

3.1宾馆运营管理

3.2财务管理

3.3人力资源

3.4营销与公关

3.5客户服务

4.工作地点

4.1宾馆地址

4.2工作地点变更

5.工作时间与休息日

5.1工作时间

5.2休息日安排

5.3调休与加班

6.薪酬待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3奖金发放时间

6.4其他福利待遇

7.社会保险与公积金

7.1社会保险缴纳

7.2公积金缴纳

8.聘任人权利与义务

8.1聘任人权利

8.2聘任人义务

9.考核与晋升

9.1考核制度

9.2晋升制度

10.离职与终止合同

10.1离职条件

10.2离职手续

10.3终止合同条件

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与解除

13.1合同生效

13.2合同解除

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同解释

14.3合同补充

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方信息

1.1宾馆名称：宾馆

1.2聘任职位：总经理

1.3聘任人姓名：

1.4聘任人身份证号码：11010119900307

2.聘任期限

2.1聘任起始日期：2025年1月1日

2.2聘任终止日期：2028年12月31日

3.聘任职位职责

3.1宾馆运营管理：负责宾馆的整体运营管理，确保宾馆的日常运营顺畅。

3.2财务管理：负责宾馆的财务预算、成本控制和资金管理。

3.3人力资源：负责宾馆员工的招聘、培训、绩效考核和激励。

3.4营销与公关：负责宾馆的市场营销、品牌推广和公共关系活动。

3.5客户服务：确保宾馆提供优质的服务，提升客户满意度。

4.工作地点

4.1宾馆地址：北京市朝阳区路号

4.2工作地点变更：如需变更工作地点，应提前一个月书面通知聘任人。

5.工作时间与休息日

5.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，实行弹性工作制。

5.2休息日安排：每周六、日为休息日，国家法定节假日按照国家规定执行。

5.3调休与加班：根据工作需要，可进行调休和加班，加班工资按国家规定执行。

6.薪酬待遇

6.1基本工资：每月人民币元。

6.2绩效奖金：根据宾馆年度经营情况和聘任人绩效考核结果，年终一次性发放绩效奖金。

6.3奖金发放时间：绩效奖金于次年1月31日前发放。

6.4其他福利待遇：提供五险一金、带薪年假、节日福利等。

7.社会保险与公积金

7.1社会保险缴纳：按照国家规定，为聘任人缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2公积金缴纳：按照国家规定，为聘任人缴纳住房公积金。

8.聘任人权利与义务

8.1聘任人权利

8.1.1获得与聘任职位相应的薪酬待遇。

8.1.2参与宾馆的决策和管理。

8.1.3接受宾馆提供的培训和发展机会。

8.1.4享有国家规定的休息日和带薪年假。

8.2聘任人义务

8.2.1按照宾馆的规定履行职责，确保宾馆的正常运营。

8.2.2保守宾馆的商业秘密和客户隐私。

8.2.3遵守国家法律法规和宾馆的规章制度。

8.2.4积极参与宾馆的各项工作，提高工作效率。

9.考核与晋升

9.1考核制度

9.1.1宾馆将建立定期考核制度，对聘任人进行年度考核。

9.1.2考核内容包括工作绩效、团队协作、创新能力等。

9.2晋升制度

9.2.1聘任人根据考核结果和岗位需求，有机会晋升至更高职位。

9.2.2晋升需满足一定的任职年限和业绩要求。

10.离职与终止合同

10.1离职条件

10.1.1聘任人因个人原因提出离职，需提前一个月书面通知宾馆。

10.1.2宾馆因聘任人严重违反合同或规章制度，有权解除合同。

10.2离职手续

10.2.1聘任人离职前需完成工作交接，确保宾馆运营不受影响。

10.2.2宾馆将支付聘任人相应的离职补偿金。

10.3终止合同条件

10.3.1合同到期自然终止。

10.3.2双方协商一致，可提前终止合同。

11.违约责任

11.1违约情形

11.1.1聘任人未履行合同约定的职责。

11.1