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沈阳员工个人劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：[公司名称]，法定代表人：[法定代表人姓名]，地址：[公司地址]，联系方式：[联系电话]。

乙方（劳动者）：[姓名]，身份证号：[身份证号码]，地址：[联系地址]，联系方式：[联系电话]。

《沈阳员工个人劳动合同》

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：[公司名称]，是依法成立并合法经营的企业，主要从事[公司主要业务范围]等工作。

2.乙方（劳动者）：[姓名]，具备相应的劳动能力和专业技能，愿意在甲方单位从事[工作岗位]工作。

二、合同期限

1.固定期限：本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

2.无固定期限：本合同为无固定期限合同，自[起始日期]起，除非符合法定解除或终止情形，本合同将持续有效。

3.以完成一定工作任务为期限：本合同以完成[具体工作任务]为期限，自[起始日期]起至该工作任务完成时止。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方单位从事[工作岗位]工作，包括但不限于[具体工作内容和职责]等。甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方并经乙方同意。

2.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]，甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方并经乙方同意。如乙方拒绝服从甲方的工作安排，甲方有权解除本合同。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制]，乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每天工作8小时，每周工作40小时等]。甲方应按照国家规定，保证乙方的工作时间符合法律规定。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家规定，为乙方安排休息休假时间，并支付相应的工资。如乙方因工作需要，需要加班，甲方应按照国家规定，支付乙方加班工资。

五、劳动报酬

1.工资数额：乙方的月工资为[具体工资数额]元。甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并在每月[具体工资发放日期]前，将乙方的工资支付到乙方指定的银行账户。

2.支付方式：甲方以[具体支付方式，如银行转账、现金支付等]方式，将乙方的工资支付到乙方指定的银行账户。乙方应提供准确的银行账户信息，并保证账户的有效性。

3.支付时间：甲方应在每月[具体工资发放日期]前，将乙方的工资支付到乙方指定的银行账户。如遇法定节假日或休息日，工资发放时间应提前至法定节假日或休息日之前的最后一个工作日。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方的规定，缴纳社会保险个人部分。

2.福利待遇：甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于节日福利、高温补贴、取暖补贴等。乙方应按照甲方的规定，享受福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施，保证乙方的人身安全和身体健康。乙方应按照甲方的规定，正确使用劳动保护用品和劳动保护设施。

2.劳动条件：甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供良好的劳动条件，包括但不限于工作场所、工作设备、工作环境等。乙方应按照甲方的规定，遵守劳动纪律和工作制度，保证工作的顺利进行。

3.职业危害防护：甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供必要的职业危害防护措施，保证乙方的职业健康。乙方应按照甲方的规定，正确使用职业危害防护用品，遵守职业危害防护制度。

八、合同的解除和终止

1.协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订书面解除协议，并办理相关手续。

2.法定解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

乙方严重违反甲方的规章制度的；

乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

乙方被依法追究刑事责任的；

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

甲方按照上述规定解除本合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资。

3.终止情形：有下列情形之一的，本合同终止：

本合同期满的；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

甲方被依法宣告破产的；

甲方被吊销营