新护士规范化培训制度.docx

?一、培训目标

新护士规范化培训旨在使新入职护士具备扎实的理论基础、熟练的操作技能、良好的职业态度和较强的临床思维能力，能够独立、规范地承担临床护理工作，为患者提供安全、优质的护理服务。具体目标如下：

1.掌握基础医学、护理学及相关学科的基本理论知识。

2.熟练掌握各项基础护理操作技能和常用专科护理技术。

3.具备观察病情、分析问题和解决问题的能力，能正确执行医嘱，及时处理患者的护理问题。

4.树立良好的职业道德和服务意识，培养团队协作精神。

5.熟悉医院护理工作流程和规章制度，适应临床护理工作环境。

二、培训对象

新入职的注册护士，入职时间在1年以内。

三、培训时间

培训时间为12个月，分为理论培训和临床实践培训两个阶段，各阶段时间分配如下：

1.理论培训阶段：共4个月。

2.临床实践培训阶段：共8个月。

四、培训内容与要求

理论培训内容与要求

1.基础医学知识

-人体解剖学：掌握人体各系统的主要器官及其位置、形态、结构和功能，重点了解与护理密切相关的解剖学知识。

-生理学：熟悉人体正常生理功能及其调节机制，理解各系统生理功能与护理的关系。

-病理学：了解疾病的发生、发展过程及基本病理变化，掌握常见疾病的病理特征。

-药理学：掌握常用药物的药理作用、作用机制、剂量、用法、不良反应及用药护理，熟悉药物治疗的基本原则。

2.护理学基础知识

-护理学导论：了解护理学的基本概念、发展历程、基本理论和相关模式，掌握护理程序的应用。

-基础护理学：熟练掌握各种基础护理操作技术，如生命体征测量、口腔护理、皮肤护理、排泄护理、冷热疗法、无菌技术、给药护理等，理解各项操作的目的、原理和注意事项。

-健康评估：掌握护理评估的方法和技巧，能正确收集患者的健康资料，包括病史、症状、体征等，并进行全面、准确的评估分析，提出护理诊断。

-护理心理学：了解患者常见的心理问题及心理护理的方法，掌握与患者沟通的技巧，能运用心理学知识缓解患者的心理压力。

3.医院感染知识

-医院感染学概论：了解医院感染的概念、分类、传播途径和预防控制原则。

-消毒灭菌与隔离技术：掌握各种消毒灭菌方法的原理、适用范围和操作要点，熟悉隔离技术的种类、要求和实施方法，防止医院感染的发生。

4.护理管理学知识

-护理管理概论：了解护理管理的基本概念、职能和组织架构，掌握护理质量管理的方法和常用指标。

-护理人力资源管理：熟悉护理人员的配备原则、排班方法和绩效考核制度。

-护理安全管理：掌握护理安全的概念、影响因素和防范措施，了解护理差错事故的原因、报告处理程序及防范方法。

5.法律法规知识

-护士条例：熟悉护士的权利和义务，明确护士在执业活动中的法律责任。

-医疗事故处理条例：了解医疗事故的定义、分级、处理原则和法律责任，增强法律意识，规范护理行为。

-其他相关法律法规：如侵权责任法、病历书写规范等，掌握与护理工作相关的法律规定，避免法律纠纷。

培训要求：

1.理论培训采用集中授课、专题讲座、多媒体教学等多种形式进行。培训期间，新护士应按时参加培训，认真听讲，做好笔记，积极参与课堂互动。

2.每门课程结束后，进行理论考核，考核形式为闭卷考试。成绩合格标准为60分及以上，对于考核不合格者，给予补考机会，补考仍不合格者，需重新学习相关课程并再次考核。

3.鼓励新护士自主学习，阅读相关专业书籍和文献，拓宽知识面，提高理论水平。同时，要求新护士结合临床实践，加深对理论知识的理解和应用。

临床实践培训内容与要求

1.轮转科室安排

新护士在培训期间需轮转以下科室，每个科室轮转时间为2个月：

-内科：包括心血管内科、呼吸内科、消化内科、神经内科等，熟悉内科常见疾病的护理评估、护理措施和病情观察要点。

-外科：如普通外科、骨科、泌尿外科、神经外科等，掌握外科手术患者的围手术期护理、伤口护理及各种引流管的护理。

-妇产科：涵盖妇科、产科，了解妇产科常见疾病的护理特点，掌握孕产妇的护理、新生儿护理及妇产科手术的护理配合。

-儿科：熟悉儿科患者的生理、心理特点，掌握小儿常见疾病的护理方法，如小儿生长发育评估、小儿用药护理等。

-急诊科：学习急诊患者的急救护理技术，如心肺复苏、洗胃、止血包扎等，掌握急诊分诊原则和突发事件的应急处理流程