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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版代持股股权激励与股权激励计划范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1激励对象

1.2激励股份

1.3激励计划

2.激励计划目的

3.激励计划范围

3.1激励对象资格

3.2激励股份分配

4.激励股份授予条件

4.1服务期限

4.2绩效考核

5.激励股份授予方式

5.1期权授予

5.2股权购买

6.激励股份行权条件

6.1行权时间

6.2行权价格

7.激励股份归属

7.1个人持有

7.2转让限制

8.激励股份解锁

8.1解锁条件

8.2解锁时间

9.激励计划变更与终止

9.1变更条件

9.2终止条件

10.税务处理

10.1税务责任

10.2税务筹划

11.法律适用与争议解决

11.1适用法律

11.2争议解决

12.合同生效与解除

12.1生效条件

12.2解除条件

13.其他条款

13.1通知方式

13.2合同附件

14.合同签署与生效

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.2激励股份：指公司根据本合同向激励对象授予的具有股权性质的股份，包括但不限于股票期权、限制性股票等。

1.3激励计划：指公司根据本合同向激励对象实施的股权激励计划，包括激励股份的授予、行权、解锁等。

2.激励计划目的

本激励计划旨在通过股权激励，吸引和留住优秀人才，激发员工的积极性和创造性，实现公司长期稳定发展。

3.激励计划范围

3.1激励对象资格：激励对象须满足公司规定的任职资格、工作年限、绩效考核等条件。

3.2激励股份分配：激励股份的分配依据激励对象的职位、绩效、对公司贡献等因素确定。

4.激励股份授予条件

4.1服务期限：激励对象须在公司连续服务满一定年限，方可获得激励股份。

4.2绩效考核：激励对象须达到公司规定的绩效考核标准，方可获得激励股份。

5.激励股份授予方式

5.1期权授予：公司向激励对象授予股票期权，激励对象在规定的时间内以约定的价格购买公司股票。

5.2股权购买：公司向激励对象出售一定数量的股票，激励对象支付相应对价。

6.激励股份行权条件

6.1行权时间：激励对象可在规定的时间内行权，具体行权时间由公司根据实际情况确定。

6.2行权价格：行权价格为股票期权授予时的市场价格或公司规定的其他价格。

7.激励股份归属

7.1个人持有：激励股份归激励对象个人持有，不得用于抵押、担保等。

7.2转让限制：激励股份在特定条件下可转让，具体转让条件由公司规定。

8.激励股份解锁

8.1.1激励对象在公司连续服务满一定年限；

8.1.2激励对象达到公司规定的绩效考核标准；

8.1.3激励对象未违反公司规章制度，未发生重大过错。

8.2解锁时间：激励股份的解锁时间按照激励计划的具体规定执行，通常为服务年限的每个年度。

9.激励计划变更与终止

9.1变更条件：在激励计划实施过程中，如遇公司经营状况、发展战略等重大变化，公司有权对激励计划进行变更。

9.2.1激励计划约定的终止条件成就；

9.2.2公司发生合并、分立、解散或破产等情况；

9.2.3激励对象违反合同约定，损害公司利益。

10.税务处理

10.1税务责任：激励对象应自行承担因激励股份而产生的税务责任，包括但不限于个人所得税、印花税等。

10.2税务筹划：公司可提供必要的税务筹划建议，但最终税务处理责任由激励对象自行承担。

11.法律适用与争议解决

11.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。

11.2争议解决：双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

12.合同生效与解除

12.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

12.2.1双方协商一致解除；

12.2.2激励计划终止；

12.2.3因不可抗力导致合同无法履行。

13.其他条款

13.1通知方式：双方之间的通知应以书面形式发送，送