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学校内部场域视角下的校长领导力实现途径.docxVIP

学校内部场域视角下的校长领导力实现途径.docx

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学校内部场域视角下的校长领导力实现途径

目录

学校内部场域视角下的校长领导力实现途径(1)................4

一、内容简述..............................................4

二、学校内部场域分析.......................................4

学校内部场域概述........................................5

场域内利益相关者分析....................................6

场域特点及其对校长领导力的影响..........................7

三、校长领导力的重要性.....................................8

校长领导力对学校发展的影响..............................9

校长领导力与教师队伍建设................................9

校长领导力在学生教育中的作用...........................10

四、校长领导力的实现途径..................................11

理念引领...............................................11

(1)明确办学理念,引领学校发展方向.......................12

(2)树立现代教育观念,构建新型学校文化...................12

团队建设...............................................13

(1)优化管理团队,提高执行力.............................13

(2)加强教师队伍建设,提升教育教学能力...................14

沟通与协调.............................................15

(1)加强与上级部门的沟通协调.............................16

(2)加强校内各部门之间的沟通与协作.......................16

危机管理与决策力提升...................................16

(1)建立健全危机管理机制.................................18

(2)提高决策效率和准确性,优化资源配置...................18

五、学校内部场域视角下的校长领导力提升策略................19

强化校长的自我认知与成长意识...........................20

(1)了解自身优势和不足,制定个人成长计划.................20

(2)积极参加培训,拓宽视野,提升素质.....................21

优化校长的工作环境及支持体系...........................22

学校内部场域视角下的校长领导力实现途径(2)...............22

一、内容概述..............................................22

(一)研究背景与意义......................................23

(二)相关概念界定........................................24

(三)文献综述............................................25

二、学校内部场域理论概述..................................25

(一)场域理论的起源与发展................................26

(二)学校内部场域的特点与功能............................27

(三)校长领导力在学校内部场域中的作用....................28

三、校长领导力的现状分析..................................29

(一)校长领导力的现状调查................................30

(二)校长领导力存在的问题及其成因........................31

四、学校内部场域视角下校长领导力的实现途径................32

(一)优化学校内部管理结构................................33

明确职责分工......

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