市委组织部年度考核先进科室、优秀个人评选办法.docxVIP

?一、总则

1.目的：为加强市委组织部自身建设，充分调动各科室及全体干部职工的工作积极性、主动性和创造性，提高工作效率和质量，推动组织工作不断创新发展，特制定本评选办法。

2.评选原则

-坚持客观公正、民主公开的原则，严格按照规定的程序和标准进行评选。

-坚持注重实绩、突出贡献的原则，以工作业绩和成效作为主要依据。

-坚持全面衡量、综合评价的原则，从德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核。

二、评选范围

市委组织部机关各科室及全体干部职工。

三、评选名额

1.先进科室：每年评选不超过[X]个先进科室。

2.优秀个人：每年评选不超过机关干部职工总数的[X]%的优秀个人。

四、评选条件

（一）先进科室评选条件

1.政治素质高

-认真贯彻执行党的路线方针政策，政治立场坚定，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

-积极开展思想政治教育活动，科室人员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识强。

2.工作业绩优

-出色完成年度各项工作任务，工作成果显著，在组织工作重点领域、关键环节有创新举措和突出贡献。

-业务工作在全市组织系统考核中名列前茅，得到上级领导和基层干部群众的广泛认可。

3.团队协作好

-科室内部团结协作，氛围融洽，成员之间相互支持、相互配合，形成工作合力。

-积极参与部机关各项集体活动，为部机关整体工作推进贡献力量。

4.工作作风实

-严格遵守组织人事纪律，公道正派，廉洁奉公，无任何违规违纪行为。

-工作认真负责，严谨细致，积极主动，按时高质量完成各项工作任务，无工作失误和差错。

5.自身建设强

-积极组织科室人员参加各类培训学习，不断提高业务能力和综合素质。

-注重加强科室制度建设，内部管理规范有序，工作运行高效顺畅。

（二）优秀个人评选条件

1.政治素质过硬

-政治立场坚定，坚决贯彻执行党的路线方针政策，具有较高的政治觉悟和政治素养。

-积极参加政治理论学习和党组织活动，自觉加强党性锻炼，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

2.工作能力突出

-业务精通，能够熟练掌握和运用组织工作相关政策法规和业务知识，出色完成本职工作任务。

-具有较强的组织协调能力、沟通能力和创新能力，在工作中能够独当一面，解决实际问题，工作成效显著。

3.工作态度端正

-敬业爱岗，勤奋工作，具有强烈的事业心和责任感，对工作高度负责。

-工作积极主动，认真严谨，吃苦耐劳，乐于奉献，能够全身心投入到工作中。

4.工作作风优良

-严格遵守组织人事纪律，坚持原则，公道正派，廉洁自律，自觉抵制各种不正之风。

-求真务实，真抓实干，深入基层调查研究，密切联系群众，切实为基层和群众办实事、解难题。

5.模范带头作用好

-在工作、学习和生活中能够以身作则，率先垂范，充分发挥模范带头作用，为部机关干部职工树立良好榜样。

-积极参与部机关各项活动，关心集体，团结同志，具有较强的集体荣誉感和团队精神。

五、评选程序

1.组织动员：每年年底，召开部机关年度考核先进科室、优秀个人评选工作动员会议，传达评选工作要求，明确评选标准和程序。

2.个人述职与科室总结

-个人撰写年度工作总结，填写《市委组织部优秀个人评选申请表》，详细汇报个人年度工作表现、取得的成绩、存在的不足及下一步工作计划等。

-各科室撰写年度工作总结，填写《市委组织部先进科室评选申请表》，总结本科室年度工作任务完成情况、工作亮点、团队建设、自身建设等方面的情况。

3.民主测评

-组织部机关全体干部职工对各科室和个人进行民主测评。测评内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，测评结果按照一定权重计入评选总分。

-民主测评采取无记名投票方式进行，确保测评结果真实、客观、公正。

4.综合评审

-成立由部领导、各科室负责人组成的综合评审小组，对各科室申报材料、民主测评结果进行综合评审。

-综合评审小组根据评选条件，对各科室和个人的工作业绩、工作表现、群众评价等进行全面分析和评价，提出先进科室和优秀个人候选名单。

5.部务会审定：将综合评审小组提出的候选名单提交部务会审议，部务会根据评选名额和实际情况，最终确定先进科室和优