2025年度便利店员工薪酬及福利合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度便利店员工薪酬及福利合同范本

本合同目录一览

1.薪酬结构及标准

1.1基本工资

1.2岗位工资

1.3绩效工资

1.4加班工资

1.5奖金

2.薪酬发放及结算

2.1发放时间

2.2发放方式

2.3结算方式

3.社会保险及住房公积金

3.1社会保险

3.1.1职工基本养老保险

3.1.2职工基本医疗保险

3.1.3工伤保险

3.1.4失业保险

3.1.5生育保险

3.2住房公积金

4.员工福利待遇

4.1年假

4.2事假

4.3病假

4.4产假

4.5婚假

4.6丧假

4.7节假日安排

5.薪酬调整

5.1调整频率

5.2调整依据

5.3调整程序

6.薪酬保密

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.员工晋升及培训

7.1晋升制度

7.2培训计划

7.3培训费用承担

8.员工绩效评估

8.1评估标准

8.2评估程序

8.3评估结果应用

9.员工离职及补偿

9.1离职流程

9.2离职补偿

9.3补偿计算方法

10.违约责任

10.1员工违约责任

10.2用人单位违约责任

11.合同解除及终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.法律适用及争议解决

12.1适用法律

12.2争议解决方式

13.合同生效及变更

13.1生效日期

13.2变更程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.薪酬结构及标准

1.1基本工资

1.1.1基本工资标准根据岗位及员工工作经验确定，具体数额见附件一。

1.1.2基本工资每月支付，按实际工作时间计算。

1.2岗位工资

1.2.1不同岗位设定不同岗位工资，岗位工资标准见附件一。

1.2.2岗位工资每季度调整一次，调整幅度根据市场薪酬水平及公司经营状况确定。

1.3绩效工资

1.3.1绩效工资根据员工个人绩效及部门绩效综合评定，具体评定标准见附件二。

1.3.2绩效工资每月支付，按实际工作时间计算。

1.4加班工资

1.4.1员工加班工资按国家规定计算，即不低于工资的150%。

1.4.2员工加班需经部门经理批准，并填写加班申请表。

1.5奖金

1.5.1年终奖金根据公司年度经营成果及员工个人表现发放，具体标准见附件三。

2.薪酬发放及结算

2.1发放时间

2.1.1薪酬每月支付一次，发放日为每月的一个工作日。

2.2发放方式

2.2.1薪酬以银行转账方式发放至员工指定账户。

2.3结算方式

2.3.1薪酬结算以实际出勤天数计算，扣除法定节假日及公休日。

3.社会保险及住房公积金

3.1社会保险

3.1.1用人单位按国家规定为员工缴纳社会保险，包括职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

3.1.2员工本人需按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

3.2住房公积金

3.2.1用人单位按国家规定为员工缴纳住房公积金，缴纳比例及金额见附件四。

3.2.2员工本人需按时足额缴纳个人应承担的住房公积金费用。

4.员工福利待遇

4.1年假

4.1.1员工自入职满一年起享有带薪年休假，年休假天数根据员工工作年限及公司规定确定。

4.2事假

4.2.1员工因私事需请假，需提前向部门经理提出书面申请，经批准后方可休假。

4.3病假

4.3.1员工因病需休假，需提供医疗机构出具的病假证明，经批准后方可休假。

4.4产假

4.4.1女员工生育期间享有国家规定的产假，产假期间工资照发。

4.5婚假

4.5.1员工结婚，享有国家规定的婚