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汇报人:XX;CATALOGUE;PART;;团队发展阶段;目标清晰;;PART;每个人都在社会中扮演不同角色,每种角色都有其期望和行为规范。;根据团队成员的特点和行为,划分为不同角色类型,如领导者、执行者、协调者等。;个人角色定位技巧;角色冲突原因;PART;沟通在团队建设中的作用;;;沟通障碍;PART;;通过明确的团队价值观,引导团队成员形成共同的理念和行为准则。;定期召开团队会议,分享信息、经验和感受,消除隔阂和误解。;;PART;集中式决策;;;;PART;团队绩效评估方法;;激励机制设计原则;;PART;团队变革动因及阻力;变革管理策略;持续发展目标设定;内部培训;THANKS
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