2025年企业劳务聘用合同7篇.docx

2025年企业劳务聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________公司

地址：________________________________

联系电话：____________________________

法定代表人：__________________________

乙方（受聘人员）：____________________

地址：________________________________

联系电话：____________________________

身份证号码：__________________________

电子邮箱：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方向乙方提供劳务聘用事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，如需续签，双方应提前一个月协商。

二、工作内容及地点

乙方应在甲方的安排下，担任________________岗位工作。工作地点为____________________________________。

三、工作时间和休息休假

甲方按照国家和地方相关规定，合理安排乙方的工作时间和休息休假。因工作需要加班的，应按照有关规定支付加班工资或安排调休。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方的基本工资为人民币______元/月。甲方根据绩效考核、工作表现等因素对乙方进行奖金发放。

2.甲方应按照约定时间，以货币形式支付乙方的工资报酬。工资发放日为每月的______日。

3.乙方有权利了解工资结构、计算方法等详细信息。甲方应向乙方提供详细的工资条。

五、社会保险及福利待遇

甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。甲方还为乙方提供其他福利待遇，详见附件。

六、保密条款及知识产权归属

乙方应遵守甲方的保密规定，对在工作中接触到的商业秘密、技术资料等信息予以保密。任何情况下，乙方不得泄露甲方商业秘密，不得擅自使用或允许他人使用甲方的知识产权。

七、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定处理。如因违约造成对方损失，应赔偿对方因此产生的全部损失。

八、其他约定事项

双方可另行协商约定其他事项，包括但不限于培训、竞业限制、离职手续等。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜，按照国家法律法规和有关规定执行。如有其他特殊约定，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日

（注意签名和日期应在实际签订时手写）联系方式：（填写甲乙双方联系方式）

篇2

甲方（聘用单位）：____________________公司

地址：___________________________________________

联系方式：_______________________________电话：_______

乙方（受聘人员）：____________________个人姓名

地址：___________________________________________

联系方式：_______________________________电话：_______

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方向乙方提供劳务聘用事项，经过友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满如双方继续合作需签订新的合同。

二、工作内容及地点

乙方在甲方的工作岗位为：____