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店面销售人员雇佣合同7篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方店面从事销售工作的雇佣事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同生效日期：自____年____月____日起。

2.合同结束日期：至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的店面从事销售工作。

2.乙方的工作职责及内容按照甲方的相关规定执行。

三、工作时间与休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如轮班制度等。

2.休假：按照国家的法定节假日及甲方的休假政策执行。

四、薪资与福利

1.薪资构成：基本工资+业绩奖金+其他补贴。

2.支付方式：月薪/月薪+年终奖。

3.福利待遇：按照国家及甲方规定执行，包括但不限于社会保险等。

五、双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖励或惩罚。

（2）甲方有义务提供必要的工作条件，保障乙方在安全的环境下工作。

（3）甲方应按照合同约定支付乙方的薪资和福利。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权获得约定的薪资和福利。

（2）乙方有义务遵守甲方的规章制度，完成分配的销售任务。

（3）乙方应保护甲方的商业机密和客户信息。

六、合同解除与终止

1.合同可在双方协商一致的情况下解除。

2.乙方在合同期内若出现严重违纪、失职等行为，甲方有权单方面解除合同。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，甲方应根据乙方的实际工作天数支付薪资。

4.合同终止时，乙方应归还甲方所有的财物，包括但不限于公司资料、客户资料等。

七、违约责任

1.若甲方未按照合同约定支付薪资和福利，乙方有权要求甲方支付拖欠的金额，并有权解除合同。

2.若乙方违反合同约定，如泄露商业机密、损害甲方利益等，甲方有权追究乙方的法律责任。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应首先协商解决，协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（雇主）：____________________（签字盖章）

日期：____年____月____日

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方店面从事销售工作的雇佣事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的指导下，履行店面销售人员的职责，包括但不限于接待客户、商品推介、售后服务等。

2.工作地点：____________________。

二、工作时间及休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，如有调整，甲方将提前通知乙方。

2.乙方享有国家法定的节假日休息及年假。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班费。

三、薪酬待遇及福利

1.乙方的基本工资为____元/月，甲方将根据乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并据此给予相应的奖金和激励。

2.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有甲方规定的员工福利。

四、合同期限及续约

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前，双方可协商是否续约。

五、合同解除及终止

1.双方可提前一个月通知对方解除合同。

2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规定的；

（2）因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方未按照合同约定支付工资或提供劳动条件的，乙方有权解除合同。

六、违约责任及争议解决方式

1.双方应遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.双方因履行本合同发生的劳动争议，应先协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。如