原创力文档- 1、本文档共56页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年度水电安装工程劳务纠纷调解合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方联系方式
2.项目概述
2.1工程名称
2.2工程地点
2.3工程规模
2.4工程期限
3.劳务内容
3.1安装项目
3.2劳务人员数量
3.3劳务人员资质
4.工程报价
4.1工程总报价
4.2分项报价
4.3报价依据
5.付款方式
5.1付款比例
5.2付款时间
5.3付款方式
6.质量要求
6.1工程质量标准
6.2质量验收
6.3质量保证
7.工程进度
7.1工程进度安排
7.2进度调整
7.3进度延误责任
8.劳务人员管理
8.1劳务人员调配
8.2劳务人员培训
8.3劳务人员权益保障
9.纠纷解决机制
9.1纠纷处理原则
9.2纠纷处理程序
9.3纠纷处理期限
10.合同解除条件
10.1合同解除情形
10.2合同解除程序
10.3合同解除后的责任
11.合同生效及终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
11.3合同终止后的处理
12.合同附件
12.1合同附件清单
12.2合同附件内容
13.其他约定
13.1不可抗力
13.2法律法规变更
13.3合同解释
14.合同签署
14.1签署日期
14.2签署地点
14.3签署人员
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：水电安装工程有限责任公司
乙方：劳务派遣有限公司
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3合同双方联系方式
2.项目概述
2.1工程名称
2024年度水电安装工程
2.2工程地点
市区街道
2.3工程规模
总面积：10000平方米，共计栋楼
2.4工程期限
自合同签订之日起，工程期限为6个月。
3.劳务内容
3.1安装项目
水电管道安装、强弱电线路铺设、灯具安装、水表安装等
3.2劳务人员数量
乙方负责派遣名劳务人员至甲方工程现场
3.3劳务人员资质
乙方派遣的劳务人员均具备水电安装相关资格证书，且无违法记录。
4.工程报价
4.1工程总报价
根据甲方提供的工程图纸及现场实际情况，工程总报价为人民币万元整。
4.2分项报价
详细分项报价见附件一。
4.3报价依据
报价依据甲方提供的工程图纸、施工规范及市场价格。
5.付款方式
5.1付款比例
合同签订后，甲方支付合同总价款的30%作为预付款；工程进度达到50%时，支付合同总价款的30%；工程竣工验收合格后，支付合同总价款的30%；质保金5%在质保期满后无质量问题退还。
5.2付款时间
预付款：合同签订后5个工作日内支付；
进度款：每个阶段完成后5个工作日内支付；
质保金：质保期满后5个工作日内支付。
5.3付款方式
银行转账或现金支付。
6.质量要求
6.1工程质量标准
按照国家相关法律法规、行业标准及甲方提供的施工图纸执行。
6.2质量验收
工程竣工后，甲方组织验收，乙方配合。验收合格后，甲方支付剩余款项。
6.3质量保证
乙方对施工质量承担终身责任，如因乙方原因造成工程不合格，乙方应无条件返工，直至合格为止。
8.劳务人员管理
8.1劳务人员调配
乙方应根据甲方工程进度和需求，合理调配劳务人员，确保工程顺利进行。
8.2劳务人员培训
乙方应对派遣的劳务人员进行岗前培训，确保其掌握必要的技能和安全知识。
8.3劳务人员权益保障
乙方应保障劳务人员的合法权益，包括但不限于劳动报酬、社会保险、休息休假等。
9.纠纷解决机制
9.1纠纷处理原则
双方应本着公平、公正、合理的原则解决合同履行过程中产生的纠纷。
9.2纠纷处理程序
发生纠纷时，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.3纠纷处理期限
双方应在发生纠纷后的30日内解决，特殊情况可适当延长。
10.合同解除条件
10.1合同解除情形
（1）一方严重违约，另一方提出解除；
（2）不可抗力导致合同无法履行；
（3）法律法规或政策变更导致合同无法履行。
10.2合同解除程序
合同解除前，双方应就解除事宜进行协商；协商不成，按纠纷解决机制处理。
10.3合同解除后的责任
11.合同生效及终止
11.1合同生效条件
双方签署并盖章后，合同自签署之日起生效。
11.2合同终止条件
合同履行完毕或根据本合同约定解除合同后，合同终止。
11.3合同
文档评论（0）