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《劳动合同书》范本7篇

篇1

劳动合同书

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等自愿、协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同生效时间：_________年_________月_________日。

2.合同终止时间：_________年_________月_________日。

3.试用期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

二、工作内容

1.乙方同意按甲方工作需要安排_________岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位（工种），乙方应服从甲方的调整。

三、劳动保护和工作条件

1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动场所、劳动保护设施及必要的劳动防护用品。

2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境。

3.甲方应按照国家劳动保护法规及安全卫生标准制定有关规章制度，保障乙方的安全和健康。

4.甲方应根据工作需要，为乙方提供必需的工作条件。

四、工作报酬

1.甲方按照本市最低工资标准向乙方支付工资。具体工资数额为每月_________元。

2.甲方应按月向乙方支付工资，不得随意拖欠或扣发。

3.甲方应在每年年终向乙方结算工资，并根据工作表现发放年终奖。

五、保险福利

1.甲方应按国家和本市规定为乙方缴纳养老保险、失业保险和医疗保险等社会保险费。

2.甲方应为乙方提供休息日、法定节假日及年假等带薪休息日。

3.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽等。

4.甲方应为乙方提供必要的福利待遇，如节日慰问、生日礼物等。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲方应制定符合国家法律法规的规章制度，保障乙方的权益。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反劳动纪律。

3.甲方有权对违反规章制度的乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

七、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。如有特殊情况，经甲方同意，可以提前解除。

5.合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。

6.有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：

（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（2）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

（3）法律、法规规定的其他情形。

7.违反劳动合同的责任：因一方违约给对方造成损失的，应当予以赔偿。赔偿金额根据违约给对方造成的实际损失确定。

8.双方约定的其他事项：_________。

篇2

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（劳动者）：XX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，双方本着平等、自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事XX工作，乙方同意按甲方工作需要，在XX岗位工作，并严格遵守岗位职责和要求。

2.乙方的工作地点为XX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行XX工时制度。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等法定假期。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体标准按照甲方制