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销售总监工作职责和劳动合同7篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（销售总监）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方担任销售总监一职的有关事宜，达成如下协议：

一、工作职责

1.乙方负责甲公司在指定区域的销售管理工作，包括但不限于销售策略制定、销售团队建设、销售业绩达成等。

2.乙方需积极开拓市场，完成甲方下达的销售任务及业绩指标。

3.乙方需维护并提升甲公司品牌形象，确保销售团队的合规性和专业性。

4.乙方需定期向甲方汇报销售团队的业绩情况，提出改进建议，并制定下一步销售计划。

5.乙方需遵守国家法律法规，不得从事损害甲方利益的行为。

二、劳动合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月。

三、工作内容和工作地点

乙方的工作内容为销售管理，工作地点为甲方公司所在地及指定销售区域。

四、工作时间和休息休假

执行标准工时制度，乙方的工作时间及休息休假按甲方有关规定执行。

五、劳动纪律和劳动保护

甲乙双方应严格遵守国家的各项法律法规，乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，遵守劳动安全卫生规定，按照岗位要求履行工作职责。甲方根据工作岗位的实际情况向乙方提供必要的劳动防护用品。

六、劳动报酬及支付方式

1.乙方的基本工资为________元/月，根据销售业绩及完成情况，给予相应的奖金和提成。

2.甲方每月__日以货币形式支付乙方工资，如遇节假日则顺延。

3.甲方有权根据其生产经营状况、乙方的工作表现及业绩调整乙方的工资水平。

七、社会保险及其他福利待遇

甲乙双方应按国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

八、劳动合同解除和终止

（一）甲乙双方均可按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定解除劳动合同。

（二）劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

（三）乙方有以下情形之一的，甲方可单方面解除劳动合同：

1.严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

2.严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

篇2

甲方（公司）：____________________

乙方（销售总监）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方担任销售总监一职的工作职责及相关劳动合同签订如下协议：

1.负责公司的销售战略、销售计划及执行，带领销售团队完成销售目标。

2.深入了解市场动态，分析市场趋势，制定销售策略。

3.监督并评估销售团队的业绩，建立有效的销售激励机制。

4.维护并拓展客户资源，与客户保持良好关系。

5.组织和参与重要客户的商务谈判，协助重大合同的签订。

6.控制销售成本，提高销售利润。

7.协调与其他部门之间的合作，确保销售工作的顺利进行。

8.完成其他由上级安排的与销售相关的工作任务。

二、劳动合同

1.合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.工作内容和地点：乙方在甲方担任销售总监职务，负责相关工作。工作地点为__________。

3.工作时间和休息休假：按照甲方的规定执行，确保符合国家法律规定。

4.薪酬及福利待遇：基本工资+绩效提成，具体标准按照甲方规定执行。甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

5.劳动纪律：甲乙双方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

6.保密条款：乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露或非法使用。

7.违约责任：如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家法律法规及相关规定处理。

8.其他补充条款：__________________________________________________________。

三、附则

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关规定执行。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同在履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向法院提起诉讼