2025年学院就业安置合同8篇.docx

2025年学院就业安置合同8篇

篇1

甲方：[甲方名称]（以下简称甲方）

乙方：[乙方名称]（以下简称乙方）

身份证号：[乙方身份证号码]

联系方式：[乙方联系方式]（邮箱、电话等）

鉴于甲方拥有良好的就业资源，乙方愿意在甲方的指导下进行就业安置，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、合同目的与原则

本合同旨在明确甲、乙双方在就业安置过程中的权利和义务，遵循诚信、公平、公正的原则，确保就业安置工作的顺利进行。

二、甲方的职责与义务

1.提供就业咨询服务，协助乙方了解就业市场及企业需求。

2.组织就业招聘会，提供就业机会。

3.对乙方进行就业指导，包括简历制作、面试技巧等。

4.协助乙方解决就业过程中遇到的问题和困难。

三、乙方的权利与义务

1.遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度。

2.积极参与甲方组织的就业培训和就业指导活动。

3.如实向甲方提供个人求职信息，包括简历、证书等。

4.在甲方的推荐下，与用人单位进行接触并协商就业事宜。

四、就业安置流程

1.乙方提交求职申请及相关材料。

2.甲方对乙方提交的材料进行审核。

3.甲方组织乙方参加就业招聘会或推荐至相关企业。

4.乙方与用人单位进行面试和洽谈。

5.双方达成就业意向后，签订就业协议。

6.甲方协助乙方完成入职手续。

五、保密条款

1.双方应保守本合同涉及的商业秘密和机密信息。

2.未经对方许可，任何一方不得向第三方泄露对方的商业机密和机密信息。

六、违约责任

1.若甲方未履行本合同约定的职责和义务，应承担违约责任，赔偿乙方由此造成的损失。

2.若乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担由此产生的损失。

七、争议解决

本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为一年。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：[甲方公章]

法定代表人（签字）：[甲方法定代表人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[乙方手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：[甲方名称]（以下简称甲方）与乙方：[乙方名称]（以下简称乙方）为实施切实有效的就业安置工作，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：

一、就业安置对象及条件

乙方系甲方院校毕业生，符合以下条件：[具体条件列举]。甲方负责乙方的就业安置工作。乙方须提供真实有效的就业信息及相关证件资料。

二、双方职责和义务

1.甲方的职责和义务：

（1）负责乙方的就业安置工作，确保乙方获得合法的就业机会。

（2）协助乙方办理就业手续，提供必要的就业指导和咨询服务。

（3）保证安置的企业合法合规，并保证其合法权益。如因甲方原因导致的就业纠纷或违法行为，甲方承担相应法律责任。

（4）按照合同约定支付乙方的就业安置费用。

2.乙方的职责和义务：

（1）乙方须按照甲方的要求提供真实的个人信息及就业意愿。

（2）遵守安置企业的规章制度，服从工作安排，完成工作任务。

（3）如有特殊情况需调整就业意向或终止就业安置的，应提前通知甲方并征得甲方同意。

（4）遵守法律法规，维护自身合法权益，同时不得损害甲方及安置企业的声誉和利益。

三、就业安置安排与费用支付

1.甲方根据乙方的专业特长、就业意向及企业需求进行就业安置。

2.乙方成功就业后，甲方按照约定支付乙方就业安置费用：[具体费用及支付方式]。

3.乙方未能成功就业的，甲方应继续为乙方提供就业安置服务，直至成功就业或达到协议终止条件。

四、违约责任及处理方式

1.甲方如未能按照约定履行就业安置义务，应承担违约责任，支付违约金并赔偿乙方相应损失。

2.乙方如违反本协议约定，甲方有权解除协议并要求乙方承担违约责任。

3.因不可抗力因素导致本协议无法履行的，双方协商解决。

五、协议解除与终止

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。有效期为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。到期后如无异议可自动续约。

2.双方协商一致，可以解除本协议。解除协议需书面通