2025年度「鸿诚担保招聘」人才招聘跨部门协作与沟通合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度「鸿诚担保招聘」人才招聘跨部门协作与沟通合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1招聘方基本信息

1.2招聘方联系方式

1.3招聘方代表签字

2.招聘职位及要求

2.1招聘职位名称

2.2招聘职位数量

2.3职位职责

2.4任职资格

3.招聘流程及时间安排

3.1招聘信息发布

3.2报名截止时间

3.3简历筛选及面试安排

3.4录用通知及入职时间

4.招聘部门职责

4.1人力资源部职责

4.2招聘部门职责

4.3其他相关部门职责

5.跨部门协作

5.1协作原则

5.2协作流程

5.3协作方式

5.4协作考核

6.沟通渠道及方式

6.1内部沟通渠道

6.2外部沟通渠道

6.3沟通频率及要求

6.4沟通效果评估

7.责任与义务

7.1招聘方责任与义务

7.2招聘部门责任与义务

7.3其他相关部门责任与义务

8.合同期限及终止条件

8.1合同期限

8.2终止条件

8.3终止流程

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任

9.3违约赔偿

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.合同生效及修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改流程

12.3合同附件

13.合同附件清单

13.1附件1：招聘职位描述

13.2附件2：招聘流程图

13.3附件3：保密协议

14.合同签署及生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1招聘方基本信息

招聘方名称：鸿诚担保有限公司

招聘方地址：市区路号

招聘方法定代表人：

1.2招聘方联系方式

1.2.1联系人：

1.2.2联系电话：X

1.3招聘方代表签字

招聘方代表签字：

签字日期：2025年1月1日

2.招聘职位及要求

2.1招聘职位名称

2.1.1招聘职位一：人力资源专员

2.1.2招聘职位二：市场拓展专员

2.1.3招聘职位三：财务助理

2.2招聘职位数量

2.2.1人力资源专员：2名

2.2.2市场拓展专员：3名

2.2.3财务助理：1名

2.3职位职责

2.3.1人力资源专员：负责招聘、员工培训、员工关系维护等工作。

2.3.2市场拓展专员：负责市场调研、客户开发、业务拓展等工作。

2.3.3财务助理：负责财务报表编制、资金管理、成本控制等工作。

2.4任职资格

3.招聘流程及时间安排

3.1招聘信息发布

3.1.1通过公司官网、招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息。

3.1.2招聘信息内容包括职位名称、任职资格、薪资待遇等。

3.2报名截止时间

3.2.1人力资源专员：2025年2月15日

3.2.2市场拓展专员：2025年2月15日

3.2.3财务助理：2025年2月15日

3.3简历筛选及面试安排

3.3.1人力资源部负责简历筛选，确定面试名单。

3.3.2面试安排：2025年3月1日至2025年3月15日

3.4录用通知及入职时间

3.4.1面试结束后，人力资源部将向合格者发送录用通知。

3.4.2入职时间为2025年4月1日。

4.招聘部门职责

4.1人力资源部职责

4.1.1负责制定招聘计划，组织实施招聘活动。

4.1.2负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等工作。

4.1.3负责录用通知的发送及新员工入职手续办理。

4.2招聘部门职责

4.2.1负责配合人力资源部完成招聘活动，包括协助简历筛选、面试组织等。

4.3其他相关部门职责

4.3.1各部门负责人负责向人力资源部提供招聘需求，协助招聘工作的开展。

4.3.2各部门应配合人力资源部完成新员工的入职培训及后续工作。

5.跨部门协作

5.1协作原则

5.1.1以公司整体利益为重，协同完成招聘任务。

5.1.2各部门应积极沟通，及时反馈招聘相关信息。

5.2协作流程

5.2.1人力资源部制定招聘计划，报各部门审批。