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聘用人事代理的合同6篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据甲方业务发展需要，经甲乙双方友好协商，就甲方聘用乙方人事代理一事达成以下协议。为明确双方权责，特订立本合同条款，双方共同遵守。

一、合同期限及工作内容

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。乙方在甲方从事人事代理工作，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬福利管理等相关事宜。

二、岗位职责及要求

乙方应按照甲方的要求，履行以下岗位职责：

1.负责人员招聘、筛选及面试安排等工作；

2.负责员工培训、考核及薪酬福利管理等工作；

3.协助处理员工纠纷及劳动法律问题；

4.完成上级领导交办的其他相关工作。

三、工作时间和地点

乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排，乙方需按时到岗并完成工作任务。如遇特殊情况需调整工作时间或地点的，双方应提前协商。

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月，具体金额根据甲方规定及乙方工作能力进行调整。

2.福利待遇：乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

五、保密条款

乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的机密信息。否则，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.若甲方未按约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。

2.若乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

七、其他约定事项

1.双方可另行协商补充协议，经双方协商一致后对本合同进行修改或补充。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

法定代表人（签字）：____________________身份证号：____________________

联系电话：____________________联系电话：____________________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

篇2

甲方（聘用方）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方从事人事代理工作，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方的人事代理聘用关系，规定双方的权利和义务，保护双方的合法权益。

二、聘用事项

甲方聘请乙方担任人事代理职务，负责甲方指定的人力资源管理工作。

三、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

四、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的要求，履行人事代理职责，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬等事务。

2.乙方应尽职尽责，保证工作的质量和效率，遵守甲方的规章制度。

五、工作条件及待遇

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，确保乙方能够顺利开展工作。

2.乙方享有与甲方正式员工相当的待遇，包括但不限于薪资、福利、保险等。

六、合同金额及支付方式

1.甲方支付乙方的年薪为人民币______元。

2.支付方式：______（如月薪、季度薪或年薪）。

3.付款时间：______。

七、保密条款

1.乙方应对涉及甲方的商业秘密及其他机密信息予以保密。

2.未经甲方许可，乙方不得向第三方泄露甲方的商业秘密。

八、违约责任

1.如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。

2.违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

九、合同解除与终止

1.本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。

2.在合同期满或提前解除时，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。

十、争议解决

因执行本合同而引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他条款

1.本合同