学校职工劳务合同8篇.docx

学校职工劳务合同8篇

篇1

甲方（学校）：_________

乙方（职工）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体工作内容包括但不限于_________。

2.乙方的工作地点为甲方的_________校区，如因工作需要调整校区，甲方应提前告知乙方。

三、工作时间和报酬

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时，具体工作时间根据甲方安排而定。

2.乙方的基本工资为每月_________元，具体薪资根据乙方的工作表现、工作技能等因素进行调整。

3.甲方应按月支付乙方的工资，并确保乙方的工资不低于当地最低工资标准。

四、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇，如年终奖、过节费等。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全生产要求的劳动环境和劳动保护设施，保障乙方的人身安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的工作任务。

六、合同的变更和解除

1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。如需变更或解除，应提前书面通知对方，并办理相关手续。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳务合同：

（1）在试用期内提出辞职的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方的工作条件恶劣或劳动强度过大，严重危害乙方身体健康的；

（4）甲方违反国家法律法规规定，严重侵害乙方合法权益的。

七、违约责任

1.甲方违反合同约定，未按时支付劳动报酬或提供劳动保护设施的，应支付违约金_________元。

2.乙方违反合同约定，提前解除劳动合同的，应支付违约金_________元。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________

篇2

甲方（学校）：_________

乙方（职工）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体工作内容包括但不限于_________。

2.乙方的工作地点为甲方的_________校区，如需调整，甲方应提前告知乙方。

三、工作时间和报酬

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方的报酬按照甲方的薪酬制度执行，具体薪资标准为每月_________元，绩效工资根据乙方的工作表现另行确定。

四、保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受甲方的员工福利，包括但不限于带薪年假、带薪病假、婚丧假等。

五、劳动保护和职业危害防护

1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和设备，保障乙方的劳动安全。

2.乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定，预防职业危害。