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公司业绩股票激励合同5篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方员工姓名]

鉴于甲方为激励员工积极工作，提高公司业绩，根据相关法律法规，经双方友好协商，达成以下业绩股票激励合同：

一、激励目的

为鼓励乙方在任职期间为公司创造更大价值，提升公司整体业绩，甲方决定实施股票激励计划。

二、股票激励计划内容

甲方根据公司年度业绩及乙方个人年度工作表现，给予乙方一定数量的公司股票作为激励。激励股票的数量、分配方式等详见本合同附录。

三、合同期限与考核周期

本合同自双方签署之日起生效，有效期为[具体年限]。考核周期根据公司年度业绩及个人年度工作表现确定。

四、业绩考核标准

乙方在考核周期内必须达到以下业绩标准：

1.完成个人年度工作任务；

2.积极参与公司各项活动，服从公司管理；

3.为公司创造额外价值或带来显著业绩增长。

具体考核标准详见本合同附录。

五、激励股票分配方式及兑现条件

1.激励股票分配方式：根据公司年度业绩及乙方个人年度工作表现综合评估结果分配激励股票。

2.兑现条件：乙方需在考核周期内达到本合同规定的业绩考核标准，且继续在公司任职方可兑现激励股票。

六、风险承担与权益保障

1.乙方承担因自身原因未能达到考核标准的责任，不得享有未达标部分的激励股票。

2.甲方应保障乙方的合法权益，遵守相关法律法规，确保激励股票的合法性。

七、合同的变更与解除

1.本合同一经签署，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

2.若因不可抗力因素导致本合同无法继续履行，双方可协商解除本合同。

八、争议解决

因执行本合同所发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、附则

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同附录为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[甲方公司合同专用章]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人（签字）：[甲方公司法定代表人手写签名]

乙方（签字）：[乙方手写签名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

签署日期：XXXX年XX月XX日

附录：

一、激励股票分配方案：根据公司年度净利润增长率和乙方个人年度工作表现综合评估结果，分配激励股票数量。具体分配方案详见公司年度激励计划公告。

二、业绩考核标准：包括个人年度工作任务完成情况、公司活动参与度、服从管理情况、额外创造价值及业绩增长情况等指标。具体标准根据公司年度业绩目标和个人职责制定。

三、其他补充条款：[其他需要补充的内容]。

------尾页------回到合同正文部分------回到目录部分------以上为《公司业绩股票激励合同》的全部内容，请双方认真阅读并遵守合同条款。如有任何疑问，建议及时沟通解决。

篇2

甲方：[公司名称]（公司）

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方：[员工姓名]（受激励员工）

身份证号：[员工身份证号]

住址：[员工住址]

鉴于甲方为了激励员工积极工作，提高公司业绩，根据公司法及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方对乙方实施业绩股票激励事宜达成如下协议：

一、业绩股票激励目的与原则

为完善公司的激励机制，促进公司的持续、健康成长和盈利能力的提高，并加强乙方对公司的归属感和忠诚度，甲方决定实施业绩股票激励制度。该制度遵循公平、公正、激励与约束相结合的原则。

二、激励股票的来源与数量

本次激励的股票来源为甲方公司新增发行股份或存量股份。激励股票总量为_____股。具体分配比例和数量根据公司整体业绩目标及乙方个人绩效结果确定。

三、业绩目标与股票分配条件

本次激励与公司业绩目标及乙方个人绩效目标紧密挂钩。当公司达到预定业绩目标，且乙方个人绩效达标时，方有资格获得激励股票。具体业绩目标和分配条件如下：

（详细列举业绩目标和分配条件）

四、激励股票分配及实施时间节点安排

（一）业绩年度评估：每年的__月对乙方的工作业绩进行评估，根据评估结果确定激励股票分配数量。

（二）分配时间：经年度评估后次年的__月进行激励股票分配。

（三）实施时间节点安排：（详细列出每个时间节点的具体安排）

五、权利与义务

（一）甲方的权利与义务：

1.甲方有权根据公司年度业绩和乙方的工作表现决定是否给予乙方激励股票；