最新非全日制用工合同.docx

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就非全日制用工事宜达成如下协议：

一、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意按照甲方的工作需要，在____________________岗位，从事____________________工作。具体工作内容和要求以甲方的工作安排和任务为准。

2.工作地点

乙方工作地点为____________________。甲方因工作需要，有权合理变更乙方的工作地点和工作内容，但应提前通知乙方，并协商一致。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方实行非全日制用工形式，每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。甲方应保证乙方平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。

2.休息休假

乙方在工作期间享有休息休假的权利，具体休息休假办法按照国家和地方有关规定执行。甲方应保障乙方每周至少休息一天。乙方因个人原因需要请假的，应提前通知甲方，并按照甲方的请假制度办理请假手续。

三、劳动报酬

1.劳动报酬标准

甲方按照以下第______种方式向乙方支付劳动报酬：

-按小时计酬，每小时工资为______元。

-按日计酬，每日工资为______元。

-按工作量计酬，甲方根据乙方完成的工作量支付劳动报酬，具体标准为____________________。

2.支付周期

甲方支付乙方劳动报酬的周期为______（小时/日/周/月）。甲方应在每个支付周期结束后的______个工作日内足额支付乙方的劳动报酬。

3.支付方式

甲方通过以下第______种方式向乙方支付劳动报酬：

-现金支付。

-银行转账，甲方将劳动报酬支付至乙方以下银行账户：

开户银行：____________________

银行账号：____________________

户名：____________________

四、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险费。乙方发生工伤事故的，由甲方按照工伤保险的规定办理相关事宜。除工伤保险外，甲方不再为乙方缴纳其他社会保险。

2.福利待遇

乙方不享受甲方的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、探亲假、住房公积金、职业年金等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动保护用品。

2.劳动条件

甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的工作场所和工作条件。甲方应采取必要的措施，防止工作场所发生职业病危害事故。

3.职业危害防护

甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，配合甲方做好职业危害防护工作。

六、合同的解除和终止

1.合同的解除

-经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

-乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-法律法规规定的其他情形。

-有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依