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人力资源部门劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________________________

联系方式：____________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的人力资源部门工作，具体职责和职务为____________________。

2.乙方的工作地点在____________________。

三、工作时间、休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有法定的休息休假权利，具体按照国家和地方的相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的月薪为________元人民币，甲方应按月支付乙方的工资。

2.乙方享有法定的社会保险和福利待遇。

3.甲方有权根据企业的经营状况和员工的绩效表现调整员工的工资和福利待遇。

五、社会保险和福利

甲乙双方应按照国家和地方的相关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应负责为乙方办理相关社会保险手续。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，对可能产生职业危害的岗位，应采取必要的防护措施。

七、劳动纪律和保密条款

1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和甲方的规章制度。

2.乙方应履行对公司的保密义务，不得泄露公司的商业秘密。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方均可以提前解除合同，但应提前通知对方，并按照本合同的约定处理相关事宜。

3.本合同因乙方达到法定退休年龄或发生其他法定终止情形时终止。

九、违约责任

甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

十、其他约定

1.本合同的未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

篇2

甲方（公司）：__________________

地址：__________________

乙方（员工）：__________________

身份证号码：__________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方劳动关系，明确双方权利和义务，达成以下协议：

一、工作内容及工作地点

1.乙方同意在甲方的人力资源部门担任__________岗位。

2.工作地点在_____________________。如有需要，甲方有权调整工作地点。

二、工作时间与休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据岗位需求而定。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

三、劳动报酬与福利待遇

1.乙方的基本工资为________元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权调整乙方的工资。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

四、劳动纪律与保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方在甲方任职期间，应保守甲方的商业秘密和机密信息。

五、合同期限与试用期

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同期间，双方不得随意变更合同内容。如需变更，应协商一致并书面确认。

2.合同解除或终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

七、违约责任与争议解决方式

1.如甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，按照国家有关规定赔偿对方损失。

2.双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依