正规劳动合同范本68338.docx

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期：试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期包含在劳动合同期内。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，工作内容为____________________。

2.工作地点：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下第____种工时制度：

-标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

-不定时工作制，经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。

-综合计算工时工作制，经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

2.甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。

3.甲方因生产经营需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法安排乙方补休或支付加班工资。

四、劳动报酬

1.乙方正常工作时间的工资标准为：

-计时工资：____元/小时；

-计件工资：乙方在试用期期间的计件单价为____元/件，试用期满后的计件单价为____元/件。甲方应根据工作需要，制定科学合理的劳动定额标准，保证乙方在法定工作时间内能够完成定额任务。

-其他形式：____________________。

2.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

4.甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬；在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬；在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家和地方有关规定给予乙方医疗期和病假工资。

3.乙方患职业病或因工负伤，甲方应按照国家和地方有关工伤保险的规定办理。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：

-____________________；

-____________________；

-____________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方根据国家有关法律法规，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

3.乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按照国家有关规定组织乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。

4.甲方按照国家和地方有关规定，对可能产生职业病危害的岗位，采取有效的职业病防护措施，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。试用期内乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；