xx公司重大疫情应对处置措施及预案.docx

?一、总则

（一）目的

为有效预防、及时控制和妥善处置公司内可能发生的重大疫情，保障员工身体健康和生命安全，维护公司正常生产经营秩序，特制定本预案。

（二）适用范围

本预案适用于xx公司本部及所属各部门、分支机构在面对重大疫情时的应对处置工作。

（三）工作原则

1.以人为本，生命至上：把保障员工生命安全和身体健康放在首位，最大程度减少疫情对员工的危害。

2.预防为主，防控结合：强化疫情监测、预警和预防措施，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。

3.统一领导，分级负责：在公司统一领导下，各部门按照职责分工，负责疫情应对处置工作，做到快速反应、科学应对、协同配合。

4.依法依规，科学有序：依据相关法律法规和科学规范，有序开展疫情防控工作，确保各项措施合法、有效、可操作。

二、组织指挥体系及职责

（一）应急指挥机构

成立公司重大疫情应急指挥中心（以下简称应急指挥中心），由公司总经理担任总指挥，副总经理担任副总指挥，各部门负责人为成员。

（二）职责分工

1.应急指挥中心

-全面负责公司重大疫情应对处置工作的指挥、协调和决策。

-制定和修订公司重大疫情应急预案。

-及时向上级主管部门和当地政府报告疫情相关情况。

2.总指挥

-负责下达应急处置指令，协调各方面资源，确保应急处置工作顺利进行。

-定期组织召开应急指挥会议，研究解决疫情防控工作中的重大问题。

3.副总指挥

-协助总指挥开展应急处置工作，负责具体工作的组织和实施。

-督促各部门落实疫情防控措施，及时掌握疫情动态，向总指挥报告工作进展情况。

4.各部门负责人

-负责本部门疫情防控工作的组织实施，落实各项防控措施。

-组织本部门员工进行疫情排查、监测和报告，配合公司做好疫情应急处置工作。

-做好本部门员工的思想稳定工作，传达公司疫情防控工作要求。

三、疫情监测与报告

（一）监测

1.建立员工健康监测制度，每日对员工进行体温检测，并做好记录。

2.加强对办公区域、生产车间、食堂、宿舍等场所的环境卫生监测，定期进行消毒和通风。

3.关注员工的身体状况和异常症状，如发现发热、咳嗽、乏力等疑似症状，及时进行询问和登记。

（二）报告

1.员工发现自己或身边同事出现疑似症状，应立即向所在部门负责人报告。

2.部门负责人接到报告后，应在1小时内将情况报告给应急指挥中心，并安排专人陪同疑似人员前往附近医疗机构发热门诊就诊。

3.应急指挥中心接到报告后，应立即启动应急预案，并在2小时内向上级主管部门和当地政府疫情防控部门报告疫情相关情况。

四、应急处置措施

（一）疑似人员处置

1.对疑似感染人员，立即安排在公司内相对独立的隔离观察区域进行隔离，等待医疗机构进一步诊断。

2.隔离期间，为疑似人员提供必要的生活保障，安排专人负责照顾其日常生活。

3.对与疑似人员有密切接触的人员，进行全面排查和登记，并实施医学观察，观察期限为14天。

（二）确诊人员处置

1.如疑似人员被确诊为新冠肺炎患者，立即配合当地政府疫情防控部门做好患者的转运和治疗工作。

2.对患者所在部门和工作场所进行全面消毒，对密切接触者进行集中隔离医学观察。

3.及时向员工通报疫情情况，做好员工的思想安抚工作，避免引起恐慌。

（三）疫情防控措施加强

1.减少人员聚集，暂停不必要的会议、培训、活动等。

2.实行弹性工作制度，鼓励员工居家办公，确需到岗的员工要做好个人防护。

3.加强对进出公司人员和车辆的管理，严格执行体温检测、登记等制度。

4.加强食堂管理，实行错峰就餐、分散就餐，避免人员聚集。

5.加强宿舍管理，保持宿舍通风良好，定期进行消毒。

五、物资保障

（一）物资储备

1.建立疫情防控物资储备制度，储备足够数量的口罩、手套、防护服、护目镜、体温计、消毒液、洗手液等防护用品和消杀物资。

2.定期对物资储备情况进行检查和补充，确保物资充足、完好有效。

（二）物资调配

1.应急指挥中心负责物资的统一调配，根据疫情防控工作需要，及时将物资发放到各部门和相关人员手中。

2.各部门应合理使用物资，避免浪费，确保物资发挥最大效用。

六、培训与演练

（一）培训

1.制定疫情防控培训计划，定期组织员工进行疫情防控知识培训，提高员工的自我防护意识和