二零二五年度绿色环保型出租车司机聘用服务合同.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度绿色环保型出租车司机聘用服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1出租车公司名称及地址

1.2司机姓名及身份证号码

1.3合同签订日期

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.出租车使用规定

3.1出租车车型及数量

3.2出租车使用范围

3.3出租车维护保养责任

3.4出租车报废标准

4.服务质量要求

4.1服务态度

4.2行驶规范

4.3安全行车

4.4客户满意度

5.薪酬及福利

5.1薪酬构成

5.2薪酬发放时间

5.3社会保险及公积金

5.4福利待遇

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

6.3违约金计算

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决期限

8.合同解除

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

8.3合同解除后的处理

9.合同生效

9.1合同生效条件

9.2合同生效日期

10.合同附件

10.1合同附件清单

10.2合同附件内容

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

11.3合同变更效力

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

12.3合同终止后的处理

13.合同履行

13.1合同履行地点

13.2合同履行方式

13.3合同履行期限

14.其他约定

14.1合同解释

14.2合同未尽事宜

14.3合同签订地点

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1出租车公司名称：绿色环保出租车有限公司

1.2出租车公司地址：市区路号

1.3司机姓名：

1.4司机身份证号码：XXXXXX

1.5合同签订日期：2025年1月1日

2.合同期限

2.1合同起始日期：2025年1月2日

2.2合同终止日期：2025年12月31日

2.3合同续签条件：双方均无违约行为，且司机在合同期间服务表现良好。

3.出租车使用规定

3.1出租车车型：牌绿色环保型出租车

3.2出租车数量：1辆

3.3出租车使用范围：市行政区域内

3.4出租车维护保养责任：出租车公司负责车辆的日常维护保养，司机负责车辆的日常清洁和简单故障处理。

3.5出租车报废标准：根据国家相关法规及出租车公司规定执行。

4.服务质量要求

4.1服务态度：保持礼貌、热情，对乘客耐心解答。

4.2行驶规范：遵守交通规则，安全驾驶，不酒后驾车，不疲劳驾驶。

4.3安全行车：确保车辆安全技术状况良好，定期进行安全检查。

5.薪酬及福利

5.1薪酬构成：基本工资+提成+奖金

5.2薪酬发放时间：每月5日前发放上个月工资

5.3社会保险及公积金：按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金

5.4福利待遇：享受国家法定节假日、带薪年假等福利。

6.违约责任

6.1违约情形：包括但不限于违反合同约定、违反交通法规、损害乘客利益等。

6.2违约责任承担：根据违约情形，司机需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

6.3违约金计算：根据违约程度，违约金计算公式为：违约金=违约金额×违约天数×违约金比例。

7.争议解决

7.1争议解决方式：协商、调解、仲裁、诉讼

7.2争议解决机构：市仲裁委员会或人民法院

7.3争议解决期限：自争议发生之日起60日内解决。

8.合同解除

8.1合同解除条件：

8.1.1司机提出解除合同，需提前一个月书面通知出租车公司。

8.1.2出租车公司因司机严重违约或车辆报废等原因提出解除合同。

8.1.3因不可抗力导致合同无法履行。

8.2合同解除程序：

8.2.1双方协商一致，签订合同解除协议。

8.2.2无法协商一致时，任何一方均可向合同解除机构提出申请。

8.3合同解除后的处理：

8.3.1司机应将出租车完好无损地交还给出租车公司。

8.3.2出租车公司应结清司机应得的报酬和福利。

8.3.3双方应妥善处理合同解除过程中产生的其他事项。

9.合同生效

9.1合同生效条件：

9.1.1双方签字盖章。

9.1.2合同符合法律法规要求。

9.2合同生效日期：

9.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。

10.合同附件

10.1合同附件清单：

10.1.1出租车使用手册

10.1.