网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024年期间勤杂工固定期限劳动协议版.docxVIP

2024年期间勤杂工固定期限劳动协议版.docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年期间勤杂工固定期限劳动协议版

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(雇主)

1.2乙方(雇员)

1.3勤杂工

第二条:合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

第三条:工作内容

3.1乙方的工作职责

3.2乙方的工作地点

3.3乙方的工作时间

第四条:劳动报酬

4.1乙方的工资待遇

4.2工资支付方式

4.3加班工资

第五条:试用期

5.1试用期的长度

5.2试用期的工资待遇

第六条:劳动保护

6.1甲方应提供的劳动保护措施

6.2乙方应遵守的安全规定

第七条:社会保险

7.1甲方应缴纳的社会保险费用

7.2乙方应缴纳的社会保险费用

第八条:劳动争议解决

8.1双方应采取友好协商的方式解决劳动争议

8.2无法协商解决的,可向劳动仲裁委员会申请仲裁

第九条:合同的变更、解除和终止

9.1合同变更的条件

9.2合同解除的条件

9.3合同终止的条件

第十条:违约责任

10.1甲方违约的责任

10.2乙方违约的责任

第十一条:保密条款

11.1双方对合同内容保密

11.2泄露保密信息的后果

第十二条:法律适用

12.1本合同受中华人民共和国法律管辖

第十三条:其他约定

13.1双方的其他约定

第十四条:合同的签署

14.1合同签署日期

14.2合同签署地点

14.3双方签字(盖章)

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.3勤杂工:指乙方在甲方工作期间,负责甲方场所的日常清洁、卫生、绿化等工作。

第二条:合同期限

2.1合同开始日期:2024年1月1日。

2.2合同结束日期:2024年12月31日。

第三条:工作内容

3.1乙方的工作职责:

3.1.1负责甲方场所的日常清洁工作,包括但不限于地面清洁、垃圾处理等;

3.1.2负责甲方场所的卫生工作,包括但不限于卫生间、食堂等区域的清洁;

3.1.3负责甲方场所的绿化工作,包括但不限于植物浇水、修剪等;

3.1.4完成甲方安排的其他临时性工作。

3.2乙方的工作地点:甲方场所。

3.3乙方的工作时间:每周工作5天,周一至周五,每天工作8小时。

第四条:劳动报酬

4.1乙方的工资待遇:人民币元/月。

4.2工资支付方式:每月5日前,甲方通过银行转账方式支付乙方工资。

4.3加班工资:乙方加班工资按照中华人民共和国劳动法规定执行。

第五条:试用期

5.1试用期的长度:一个月。

5.2试用期的工资待遇:试用期工资为人民币元/月。

第六条:劳动保护

6.1甲方应提供的劳动保护措施:甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品,包括但不限于安全帽、口罩、手套等。

6.2乙方应遵守的安全规定:乙方应严格遵守甲方制定的安全规定,包括但不限于操作规程、应急预案等。

第七条:社会保险

7.1甲方应缴纳的社会保险费用:甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2乙方应缴纳的社会保险费用:乙方应承担的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用,由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第八条:劳动争议解决

8.1

双方应采取友好协商的方式解决劳动争议。如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条:合同的变更、解除和终止

9.1合同变更的条件:

9.1.1双方协商一致,且变更内容不违反法律法规;

9.1.2甲方因业务需要调整乙方的工作岗位或工作内容,且乙方无法胜任;

9.1.3乙方因健康原因无法继续从事原工作,经甲方同意。

9.2合同解除的条件:

9.2.1双方协商一致;

9.2.2乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除合同;

9.2.3乙方因过失导致甲方重大损失,甲方有权立即解除合同;

9.2.4乙方未经甲方同意,与其他用人单位建立劳动关系,严重影响甲方工作,甲方有权立即解除合同;

9.2.5乙方因病或伤残无法从事原工作,经劳动能力鉴定部门鉴定,确认为部分或全部丧失劳动能力;

9.2.6乙方达到法定退休年龄。

9.3合同终止的条件:

9.3.1合同到期,双方未续签;

9.3.2乙方因个人原因主动离职;

9.3.3乙方死亡或者被宣告失踪;

9.3.4甲方依法解散、破产。

第十条:违约责任

10.1甲方违约的责任:

10.

文档评论(0)

132****0629 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档