2025版IT行业编程语言培训公司程序员聘用合同样本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版IT行业编程语言培训公司程序员聘用合同样本

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间与地点

1.3合同生效条件

2.培训内容与目标

2.1培训科目与课程安排

2.2培训目标与考核标准

2.3培训教材与资料

3.培训时间与地点

3.1培训起止时间

3.2培训地点及调整

3.3培训期间休息时间安排

4.培训费用与支付方式

4.1培训费用总额

4.2费用支付方式

4.3付款时间与违约责任

5.程序员聘用条件

5.1程序员基本条件

5.2技能要求与考核

5.3聘用流程与审批

6.聘用期限与工作内容

6.1聘用期限

6.2工作内容与岗位职责

6.3工作地点与调整

7.薪酬与福利

7.1薪酬结构

7.2薪酬支付时间与方式

7.3福利待遇

8.工作时间与考勤

8.1工作时间规定

8.2考勤制度与奖惩

8.3请假与加班规定

9.保密与知识产权

9.1保密条款

9.2知识产权归属

9.3侵权责任与处理

10.违约责任与争议解决

10.1违约行为及处理

10.2争议解决方式

10.3争议解决机构

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止后的处理

12.合同附件

12.1合同附件一：培训课程表

12.2合同附件二：程序员岗位职责说明书

12.3合同附件三：薪酬福利明细表

13.其他约定事项

13.1不可抗力条款

13.2合同变更与补充

13.3合同解除与终止后的债权债务

14.合同签署与生效日期

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

14.3合同份数与保管

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

甲方（培训公司名称）：全称、地址、法定代表人或负责人姓名、联系电话

乙方（程序员姓名）：全称、地址、身份证号码、联系电话

1.2合同订立时间与地点

本合同于2023年11月1日在甲方培训公司办公室订立。

1.3合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.培训内容与目标

2.1培训科目与课程安排

培训科目：Java编程、Python编程、前端开发等

课程安排：共计12个月，每周一至周五，每天8小时，共480课时。

2.2培训目标与考核标准

培训目标：使乙方具备扎实的编程基础和实际项目开发能力。

2.3培训教材与资料

甲方提供培训教材和教学资料，乙方应妥善保管并合理使用。

3.培训时间与地点

3.1培训起止时间

培训起止时间为2023年11月2日至2024年10月31日。

3.2培训地点及调整

培训地点：甲方培训公司指定教室

如需调整培训地点，甲方应提前一周通知乙方，并确保培训质量不受影响。

4.培训费用与支付方式

4.1培训费用总额

培训费用总额为人民币20,000元。

4.2费用支付方式

乙方应在合同签订后一个月内支付培训费用总额的50%作为预付款。

剩余50%的培训费用在培训结束前一个月内支付。

4.3付款时间与违约责任

乙方应按约定时间支付培训费用，如逾期未支付，甲方有权终止合同并追究乙方违约责任。

5.程序员聘用条件

5.1程序员基本条件

5.2技能要求与考核

乙方需通过甲方组织的编程技能考核，考核内容包括Java、Python、前端开发等。

5.3聘用流程与审批

乙方通过考核后，甲方将在一个月内完成聘用手续，并与乙方签订正式劳动合同。

6.聘用期限与工作内容

6.1聘用期限

本合同聘用期限为3年，自2024年11月1日起至2027年10月31日止。

6.2工作内容与岗位职责

乙方应在甲方指定的工作地点从事软件开发工作，具体岗位职责包括：

（1）参与项目需求分析、设计、开发、测试等工作；

（2）协助项目经理完成项目进度和质量控制；

（3）参与团队技术交流与分享。

7.薪酬与福利

7.1薪酬结构

乙方基本工资为人民币10,000元/月，根据工作表现及公司政策，可享有年终奖、绩效奖金等。

7.2薪酬支付时间与方式

乙方工资每月10日支付，通过银行转账方式发放。

7.3福利待遇

乙方享有国家法定节假日、带薪年假、五险一金等福利待遇。

8.工作时间与考勤

8.1工作时间规定

乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作5天。

8.2考勤制度与奖惩

乙方需按时参加考勤，如有迟到、早退、缺勤等情况，按公司考勤规定进行扣款或处罚。