2020年开工企业应急预案.docxVIP

?##一、总则

（一）目的

为有效应对2020年企业开工期间可能出现的各类突发事件，保障员工生命安全和身体健康，维护企业正常生产经营秩序，最大限度地减少事故造成的损失和影响，特制定本应急预案。

（二）适用范围

本预案适用于本企业在2020年开工期间内可能发生的各类突发事件的预防和应急处置，包括但不限于生产安全事故、公共卫生事件（如新型冠状病毒肺炎疫情）、自然灾害等。

（三）工作原则

1.以人为本，安全第一

把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，优先保护员工的生命安全，最大限度地减少突发事件造成的人员伤亡和财产损失。

2.预防为主，防抗结合

贯彻预防为主的方针，做好日常预防工作，建立健全各类突发事件的监测、预警、预防和应急处置机制，加强培训和演练，提高员工的应急意识和应对能力。

3.统一领导，分级负责

在企业应急指挥中心的统一领导下，各部门按照各自职责和权限，负责突发事件的应急处置工作，做到分级管理、分级响应、分级负责。

4.快速反应，协同应对

突发事件发生后，各部门应迅速响应，密切配合，协同作战，有效开展应急处置工作，确保在最短时间内控制事态发展。

5.科学应对，依法处置

依据有关法律法规和政策，充分运用现代科学技术手段，提高应急处置的科学性、准确性和有效性，依法依规做好突发事件的应对工作。

##二、应急组织机构及职责

（一）应急指挥中心

成立以企业主要负责人为组长，各部门负责人为成员的应急指挥中心，负责全面领导、指挥和协调企业突发事件的应急处置工作。应急指挥中心下设办公室，设在安全管理部门，负责日常工作。

（二）应急指挥中心职责

1.负责制定、修订和完善企业应急预案；

2.组织开展应急演练，提高员工应急意识和应对能力；

3.负责突发事件的应急决策，指挥和协调各部门开展应急处置工作；

4.及时向上级主管部门和当地政府报告突发事件情况；

5.负责组织恢复生产经营秩序，评估突发事件造成的损失和影响。

（三）各部门职责

1.安全管理部门

-负责制定安全生产应急预案，组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作；

-协调应急救援物资、设备的调配和管理；

-组织开展安全生产培训和应急演练；

-负责事故现场的安全警戒和应急救援工作的协调。

2.人力资源部门

-负责统计员工伤亡情况，组织开展伤亡人员的救治和抚恤工作；

-负责组织开展员工心理健康辅导和心理咨询服务；

-协调解决员工因突发事件引发的劳动纠纷和问题。

3.生产部门

-负责制定生产安全事故应急预案，组织开展生产设备的维护和保养工作；

-协调生产环节的应急处置工作，确保生产秩序的稳定；

-负责提供应急救援所需的物资和设备。

4.质量控制部门

-负责制定产品质量安全应急预案，组织开展产品质量检测和监督工作；

-配合相关部门做好突发事件对产品质量影响的评估和处置工作。

5.物资供应部门

-负责应急救援物资的采购、储备和供应工作；

-确保应急救援物资的质量和数量符合要求，及时供应到应急处置现场。

6.行政部门

-负责制定行政后勤保障应急预案，组织开展办公区域的安全保卫和环境卫生管理工作；

-协调解决应急处置期间的后勤保障问题，确保水、电、气等供应正常；

-负责与当地政府和相关部门的沟通协调工作。

7.财务部门

-负责保障应急救援所需的资金，做好应急资金的预算和管理工作；

-配合相关部门做好突发事件造成的经济损失评估和理赔工作。

##三、预防与预警

（一）预防措施

1.加强安全教育培训

-组织员工学习国家有关法律法规、政策和企业安全规章制度，提高员工的安全意识和法制观念；

-开展安全生产技能培训，使员工熟悉操作规程，掌握应急处置方法；

-加强员工心理健康教育，提高员工应对突发事件的心理承受能力。

2.完善安全管理制度

-建立健全各项安全管理制度，明确各部门和员工的安全职责，加强安全管理；

-定期对安全管理制度进行修订和完善，确保制度的科学性、合理性和有效性。

3.强化安全检查和隐患排查治理

-制定安全检查计划，定期对生产经营场所、设备设施、作业环境等进行安全检查；

-加强对重点部位、关键环节的安