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个人兼职劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

公司名称：[甲方公司名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[甲方公司地址]

联系方式：[甲方联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[乙方姓名]

身份证号：[乙方身份证号]

地址：[乙方联系地址]

联系方式：[乙方联系电话]

第二章：合同期限

2.1试用期

试用期自[开始日期]起至[结束日期]止，试用期包含在劳动合同期内。试用期内，甲方如发觉乙方不符合录用条件，可以随时解除劳动合同。乙方如认为自身不符合录用条件，亦可提前[X]日通知甲方解除劳动合同。

2.2正式期

劳动合同期限自[正式期开始日期]起至[正式期结束日期]止。

第三章：工作内容和工作地点

3.1工作内容

乙方同意在甲方[部门名称]从事[具体工作岗位]工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度。

3.2工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]，甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作地点。

第四章：工作时间和休息休假

4.1工作时间

乙方的工作时间为每周[X]天，每天[X]小时。具体工作时间为[具体工作时间安排]。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

4.2休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家规定，为乙方安排带薪年休假。乙方在婚假、产假、丧假期间，甲方应按照国家规定支付工资。

第五章：劳动报酬

5.1工资标准

乙方的月工资为[具体工资数额]元。甲方每月[发放工资日期]以货币形式支付乙方工资。

5.2支付方式

甲方通过[具体支付方式，如银行转账等]方式将工资支付至乙方指定的银行账户。

5.3奖金、津贴及补贴

乙方在工作期间，如有突出表现或完成特殊任务，甲方将根据公司的相关规定，给予乙方相应的奖金、津贴及补贴。

第六章：社会保险和福利待遇

6.1社会保险

甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应配合甲方办理社会保险相关手续。

6.2福利待遇

甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇内容，如午餐补贴、交通补贴等]。乙方在享受福利待遇期间，应遵守甲方的相关规定。

第七章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

7.2劳动条件

甲方应提供良好的工作环境和工作设施，保证乙方能够正常开展工作。

7.3职业危害防护

对于可能产生职业病危害的工作岗位，甲方应按照国家有关规定，采取相应的防护措施，并为乙方进行职业健康检查。

第八章：合同的解除和终止

8.1协商解除

经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。

8.2法定解除

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（三）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）乙方被依法追究刑事责任的；

（五）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（六）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（七）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）在试用期内的；

（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

8.3终止情形

有下列情形之一的，本合同终止：

（一）本合同期满的；

（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）甲方被依法宣告破产的；

（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

第九章：保密和竞业限制

9.1保密义务

乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用这些秘密。

9.2竞业限制

乙方在劳动合同解除或终止后的[竞业限制期限]内，不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。甲方应按照国家有关规定，向乙方支付竞业限制经济补偿。

第十章：违约责任

甲、乙双方任何一方违反本