原创力文档- 1、本文档共15页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年餐厅经理劳动合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人或负责人
1.3合同双方住所地
1.4合同双方联系方式
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
2.3合同续签条款
3.职位与职责
3.1职位名称
3.2职位描述
3.3职责范围
3.4工作地点
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息时间
4.3休假制度
4.4调休制度
5.工资与福利待遇
5.1基本工资
5.2考勤工资
5.3奖金
5.4社会保险
5.5住房公积金
5.6其他福利待遇
6.考核与晋升
6.1考核制度
6.2考核标准
6.3晋升制度
7.竞业限制
7.1竞业限制范围
7.2竞业限制期限
7.3违约责任
8.保密条款
8.1保密内容
8.2保密期限
8.3违约责任
9.违约责任
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除与终止的程序
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效与变更
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序
13.其他约定事项
13.1其他约定事项一
13.2其他约定事项二
13.3其他约定事项三
14.合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：X餐厅
乙方：X
1.2合同双方法定代表人或负责人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3合同双方住所地
甲方住所地：省市区路号
乙方住所地：省市区路号
1.4合同双方联系方式
2.合同期限
2.1合同起始日期
本合同自2005年1月1日起生效。
2.2合同终止日期
本合同至2009年12月31日止。
2.3合同续签条款
如双方同意，合同期满前一个月内，可协商续签。
3.职位与职责
3.1职位名称
乙方担任甲方餐厅经理。
3.2职位描述
乙方负责餐厅的日常运营管理，确保餐厅的正常运营和顾客满意度。
3.3职责范围
3.3.1负责餐厅的日常管理工作，包括人员调配、财务管理、物资采购等。
3.3.2制定并执行餐厅的各项规章制度。
3.3.3负责餐厅的卫生、安全、消防等管理工作。
3.3.4确保餐厅的菜品质量和服务水平。
3.3.5协调与供应商、合作伙伴的关系。
3.4工作地点
乙方工作地点为甲方餐厅所在地。
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。
4.2休息时间
乙方每周享有两天休息日，休息日为周六和周日。
4.3休假制度
乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
4.4调休制度
乙方可根据工作需要，经甲方同意后进行调休。
5.工资与福利待遇
5.1基本工资
乙方基本工资为人民币元/月。
5.2考勤工资
乙方考勤工资按照甲方规定的考勤制度执行。
5.3奖金
乙方享有年终奖金，奖金数额根据乙方的绩效和公司效益确定。
5.4社会保险
甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.5住房公积金
甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
5.6其他福利待遇
乙方享有带薪年假、节日福利等。
6.考核与晋升
6.1考核制度
甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作绩效、工作态度等。
6.2考核标准
考核标准由甲方制定，并提前告知乙方。
6.3晋升制度
乙方有晋升机会，晋升条件由甲方制定，并提前告知乙方。
8.竞业限制
8.1竞业限制范围
乙方在合同解除或终止后，在竞业限制区域内，不得从事与甲方餐厅业务相竞争的餐饮经营活动。
8.2竞业限制期限
竞业限制期限为合同解除或终止后两年。
8.3违约责任
如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方离职前十二个月平均工资的两倍。
9.保密条款
9.1保密内容
乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于经营策略、客户信息、技术秘密等。
9.2保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。
9.3违约责任
如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金，违约金数额由双方协商确定。
10.违约责任
10.1甲方违约责任
如甲方未按时足额支付乙方工资或福利待遇，应向乙方支付违约金，违约金数额为应支付金额的百分之
文档评论（0）