2024年环保企业清洁工劳动合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年环保企业清洁工劳动合同

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1企业名称及地址

1.2员工姓名及身份证号

第二条工作内容

2.1工作岗位

2.2工作职责

2.3工作地点

第三条工作时间

3.1工作班次

3.2工作时间

3.3休息日及调休

第四条工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3加班费计算及支付

4.4社会保险及住房公积金

第五条试用期及转正

5.1试用期期限

5.2试用期考核标准

5.3转正条件

第六条培训与晋升

6.1企业培训

6.2员工晋升通道

第七条福利待遇

7.1带薪年假

7.2婚假、产假、陪产假

7.3病假及医疗待遇

第八条违约责任

8.1员工违约责任

8.2企业违约责任

第九条保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

第十条合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止合同后的手续

第十一条争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

第十二条其他约定

12.1竞业限制

12.2合同生效及变更

第十三条合同附件

13.1附件一：工作职责描述

13.2附件二：工资表

第十四条合同签署

14.1合同签署日期

14.2合同签署双方代表签名

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1企业名称：环保科技有限公司

1.2企业地址：省市区路号

1.3员工姓名：

1.4员工身份证号：05678

第二条工作内容

2.1工作岗位：清洁工

2.2工作职责：

2.2.1负责公司办公区域、生产区域的日常清洁工作；

2.2.2定期进行垃圾分类，确保垃圾处理符合环保要求；

2.2.3维护公司环境卫生，确保工作环境的整洁；

2.2.4遵守公司规章制度，服从工作安排。

2.3工作地点：环保科技有限公司总部大楼

第三条工作时间

3.1工作班次：实行两班倒工作制，白班8:0016:00，夜班16:0024:00；

3.2工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，累计40小时；

3.3休息日及调休：每月休息2天，如遇国家法定节假日，按照国家规定执行调休。

第四条工资待遇

4.1基本工资：每月人民币3000元；

4.2绩效奖金：根据公司效益和员工表现，年终发放绩效奖金，最高可达基本工资的50%；

4.3加班费计算及支付：按照国家规定，加班费计算标准为：平时加班1.5倍，休息日加班2倍，法定节假日加班3倍；

4.4社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策，缴纳五险一金。

第五条试用期及转正

5.1试用期期限：试用期3个月；

5.2试用期考核标准：工作表现、工作态度、遵守规章制度等方面；

5.3转正条件：试用期内无重大违规行为，经考核合格，可转为正式员工。

第六条培训与晋升

6.1企业培训：公司将为员工提供岗前培训、专业技能培训等；

6.2员工晋升通道：根据员工工作表现和公司发展需要，提供晋升机会。

第七条福利待遇

7.1带薪年假：根据工龄，每年享有515天带薪年假；

7.2婚假、产假、陪产假：按照国家规定执行；

7.3病假及医疗待遇：按照国家规定执行。

第八条违约责任

8.1员工违约责任：

8.1.1员工未按合同约定完成工作任务，公司有权扣除相应工资；

8.1.2员工未经批准擅自离职，应赔偿公司经济损失，按月工资的三倍计算；

8.1.3员工违反保密协议，泄露公司商业秘密，应承担法律责任。

8.2企业违约责任：

8.2.1企业未按时足额支付员工工资，应按日支付工资的50%作为赔偿；

8.2.2企业未按规定缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。

第九条保密条款

9.1保密内容：公司技术秘密、经营信息、客户资料等；

9.2保密期限：合同有效期内及合同解除后两年内。

第十条合同解除与终止

10.1合同解除条件：

10.1.1双方协商一致，可以解除合同；

10.1.2员工严重违反公司规章制度，公司有权解除合同；

10.1.3员工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，公司有权解除合同；

10.2合同终止条件：

10.2.1合同期限届满；

10.2.2双方约定的终止条件成就。

第十一条争议解决

11.1争议解决方式：双方应友好协商解决；

11.2争议解决机构：协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地人