二零二五年度科研机构科研人员聘用合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度科研机构科研人员聘用合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.合同主体

2.1聘用单位的基本情况

2.2被聘用人员的基本情况

3.聘用岗位与职责

3.1聘用岗位名称

3.2聘用岗位职责

3.3聘用岗位要求

4.聘用期限

4.1聘用起始时间

4.2聘用终止时间

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.工资与福利待遇

6.1工资构成

6.2工资支付方式

6.3福利待遇

7.社会保险与住房公积金

7.1社会保险

7.2住房公积金

8.职称评定与晋升

8.1职称评定

8.2晋升条件

9.培训与进修

9.1培训

9.2进修

10.违约责任

10.1聘用单位的违约责任

10.2被聘用人员的违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同的生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及《科研机构聘用人员管理规定》等内部规章制度，本合同订立。

1.2合同订立的目的

本合同的订立旨在明确聘用单位与被聘用人员之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，促进科研机构的发展。

2.合同主体

2.1聘用单位的基本情况

聘用单位名称：[聘用单位名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[注册地址]

2.2被聘用人员的基本情况

被聘用人员姓名：[被聘用人员姓名]

身份证号码：[身份证号码]

性别：[性别]

出生日期：[出生日期]

学历：[学历]

专业：[专业]

3.聘用岗位与职责

3.1聘用岗位名称

[聘用岗位名称]

3.2聘用岗位职责

（1）完成聘用岗位所规定的科研任务；

（2）参与科研项目的研究、开发和成果转化；

（3）参加学术交流、培训和进修；

（4）遵守聘用单位规章制度，维护聘用单位形象；

（5）其他由聘用单位安排的工作。

3.3聘用岗位要求

（1）具备与聘用岗位相应的学历和专业背景；

（3）遵守国家法律法规和聘用单位规章制度。

4.聘用期限

4.1聘用起始时间

[聘用起始时间]

4.2聘用终止时间

[聘用终止时间]

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。

5.2休息休假

（1）休息日：每周六、日；

（2）法定节假日：按照国家规定执行；

（3）带薪年休假：根据聘用人员的工龄和工作表现，按照国家规定执行。

6.工资与福利待遇

6.1工资构成

（1）基本工资：[基本工资数额]；

（2）岗位工资：[岗位工资数额]；

（3）绩效工资：[绩效工资数额]；

（4）其他工资：[其他工资数额]。

6.2工资支付方式

每月通过银行转账方式支付，具体支付日期为每月[具体支付日期]。

6.3福利待遇

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年休假；

（4）其他福利待遇。

7.社会保险与住房公积金

7.1社会保险

聘用单位依法为被聘用人员缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

7.2住房公积金

聘用单位依法为被聘用人员缴纳住房公积金，按照国家有关规定执行。

8.职称评定与晋升

8.1职称评定

被聘用人员可根据自身条件和工作表现，申请参加相应的职称评定。聘用单位将根据国家相关政策和科研机构评定办法，为被聘用人员提供评定机会。

8.2晋升条件

（1）遵守国家法律法规和聘用单位规章制度；

（2）具备相应的学历、专业知识和工作能力；

（3）在科研工作中取得显著成绩；

（4）完成聘用单位规定的科研任务和考核指标。

9.培训与进修

9.1培训

聘用单位将根据工作需要，为被聘用人员提供必要的专业培训和技能培训。

9.2进修

被聘用人员可根据自身职业发展需要，申请参加进修学习。聘用单位将支持被聘用人员的进修申请，并提供必要的支持。

10.违约责任

10.1聘用单位的违约责任

（1）未按照合同约定支付工资和福利待遇的，应立即补足，并支