2024年度中小企业专业人才租赁与用工服务合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度中小企业专业人才租赁与用工服务合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.服务内容

3.1服务概述

3.2服务范围

3.3服务期限

4.服务费用

4.1费用构成

4.2费用支付方式

4.3费用调整

5.人员派遣

5.1人员派遣流程

5.2人员资质要求

5.3人员培训与考核

6.人员管理

6.1甲方管理职责

6.2乙方管理职责

6.3人员绩效考核

7.保密与知识产权

7.1保密条款

7.2知识产权归属

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约金的计算与支付

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3解除后的责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.其他约定

11.1合同附件

11.2合同生效

11.3合同变更

11.4合同终止

12.通知与送达

12.1通知方式

12.2送达地址

12.3送达时间

13.法律适用与争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

14.合同签署与生效

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3合同生效

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“人才租赁”指甲方根据业务需要，向乙方租赁专业人才，乙方提供符合甲方要求的专业人才，甲方支付租赁费用。

1.1.2“用工服务”指乙方为甲方提供专业人才的招聘、培训、管理、考核等全方位服务。

1.1.3“服务期限”指本合同约定的双方履行合同义务的时间范围。

1.1.4“服务费用”指甲方支付给乙方的租赁费用和用工服务费用。

1.2解释

1.2.1本合同中未定义的术语，按照相关法律法规和行业惯例进行解释。

1.2.2本合同中如有歧义，以双方协商一致的解释为准。

2.双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.1.1名称：_______

2.1.2地址：_______

2.1.3联系人：_______

2.1.4联系电话：_______

2.2乙方基本信息

2.2.1名称：_______

2.2.2地址：_______

2.2.3联系人：_______

2.2.4联系电话：_______

3.服务内容

3.1服务概述

3.1.1乙方应按照甲方要求，提供符合甲方业务需求的专业人才。

3.1.2乙方负责人才的招聘、培训、管理、考核等用工服务。

3.2服务范围

3.2.1乙方应提供至少_______名专业人才，具体岗位和数量由双方另行协商确定。

3.2.2乙方应保证派遣人才具备相应的专业能力和资质。

3.3服务期限

3.3.1本合同服务期限为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

4.服务费用

4.1费用构成

4.1.1服务费用包括人才租赁费用和用工服务费用。

4.1.2人才租赁费用按派遣人才数量和租赁期限计算。

4.1.3用工服务费用按实际发生的服务内容计算。

4.2费用支付方式

4.2.1甲方应在每个服务周期开始前支付当期服务费用。

4.2.2支付方式为_______（银行转账、支票等）。

4.3费用调整

4.3.1如遇政策调整、市场价格变动等原因导致服务费用发生变化，双方应协商一致后进行调整。

5.人员派遣

5.1人员派遣流程

5.1.1甲方提出人才需求，乙方进行招聘和筛选。

5.1.2乙方将符合要求的人才推荐给甲方。

5.1.3甲方对推荐人才进行面试和考核，确定最终人选。

5.2人员资质要求

5.2.1派遣人才应具备相关专业学历和技能证书。

5.2.2乙方应确保派遣人才符合甲方要求的其他条件。

5.3人员培训与考核

5.3.1乙方应负责对派遣人才进行必要的岗前培训。

5.3.2甲方对派遣人才进行定期考核，考核结果作为乙方服务质量的依据。

6.人员管理

6.1甲方管理职责

6.1.1甲方负责对派遣人才进行日常管理，包括工作安排、考核等。

6.1.2甲方应保障派遣人才的合法权益。

6.2乙方管理职责

6.2.1乙方负责对派遣人才进行招聘、培训、考核等管理。

6.2.2乙方应确保派遣人才的服务质量。

6.3人员绩效考核

6.3.1甲方对派遣人才进行绩效考核，考核结果作为支付用工