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职工“三期”间不管理能解除劳动合同8篇

篇1

合同协议

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲方与乙方在平等、自愿的基础上建立劳动合同关系，为明确双方权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就职工“三期”（指孕期、产期、哺乳期）间不管理能否解除劳动合同事宜，双方达成如下协议：

一、总则

1.双方应遵守国家法律法规及政策规定，遵循公平、公正、诚实信用的原则，共同维护劳动关系的和谐稳定。

二、劳动合同签订及履行

1.甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定签订劳动合同，确立劳动关系。

2.劳动合同签订后，双方应严格遵守合同约定，共同履行劳动义务，享受劳动合同权利。

三、关于职工“三期”的规定

1.乙方在孕期、产期、哺乳期期间，享有国家法律法规规定的特殊保护。甲方不得在此期间降低乙方工资待遇或单方面解除劳动合同。

2.乙方应在“三期”期间及时向甲方报告身体状况及相关情况。甲方应提供必要的支持和保障，确保乙方正常履行职责。

四、解除劳动合同的条件与程序

1.在职工“三期”期间，除非发生严重违反法律法规或公司规章制度的行为，甲方不得单方面解除劳动合同。

2.若乙方在“三期”期间有严重违纪、失职或其他严重损害甲方利益的行为，甲方有权依据法律法规和公司制度解除劳动合同。

3.解除劳动合同应当按照国家法律法规及甲乙双方签订的劳动合同规定的程序进行。

五、违约责任

1.甲乙双方应共同遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任。

2.在职工“三期”期间，甲方单方面解除劳动合同的，应承担相应的法律责任和经济赔偿。

六、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲乙双方签订的劳动合同执行。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

乙方（员工）：______________________（签字）

日期：____________________

篇2

合同协议：关于职工“三期”（孕期、产期、哺乳期）期间不管理解除劳动合同事宜

一、合同双方

甲方：（公司名称）

乙方：（职工姓名）

身份证号：（职工身份证号）

签订日期：（具体签订日期）

二、前言

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就乙方在“三期”（孕期、产期、哺乳期）期间甲方不管理的情况下解除劳动合同事宜达成如下协议。

三、条款内容

1.乙方应在法定“三期”期间依法履行告知义务，向甲方提供与“三期”有关的医学证明文件。

2.在乙方处于“三期”期间，甲方不得单方面解除劳动合同，除非乙方存在严重违反公司规章制度或国家法律法规的行为。

3.若乙方在“三期”期间未经甲方同意擅自离岗或无法履行工作职责，甲方有权按照公司相关规定处理，但处理过程中应遵循法律法规的规定。

4.若乙方在“三期”期间因个人原因无法继续履行劳动合同，应提前向甲方提出书面申请，经双方协商一致后，可解除劳动合同。

5.乙方在“三期”期间解除劳动合同的，甲方应按照国家法律法规的规定支付经济补偿金。

6.双方解除劳动合同后，乙方应办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。

7.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。如发生争议，双方应首先协商解决，协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

四、合同的生效、变更和解除

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同的变更和解除，应经双方协商一致，并书面确认。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

五、其他补充条款（如有）

（在此添加其他需要补充的条款）

六、签署

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

注意事项：

1.本合同为法律专业文件，请双方在签署前仔细阅读并理解各条款内容。

2.本合同内容应真实、准确，双方应遵守合同约定，履行合同义务。

3.本合同格式美观、清晰，符合法律文档规范。

4.在签署过程中，应注意各项手续的完备性，确保合同的法律效力。