- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
LogoLogoLogoLogo城镇企业职工基本养老保险
关系转移接续政策解读银川市社会保险事业管理局李飞2011年3月·贺兰国际饭店CompanyLogo纲要《暂行办法》的主要精神1《暂行办法》的主要政策2转移接续经办服务工作3跨省与自治区境内转移接续办法的异同4《暂行办法》的主要精神“1444”“1”即实施《暂行办法》的一个指导思想:通过出台实施全国统一规范的政策,有效地解决参加城镇企业职工基本养老保险人员跨省流动转移接续基本养老保险关系不顺畅的问题,促进人力资源合理配置和有序流动,实现确保参保人员养老保险权益的目的。关键词:统一规范、跨省转续、确保权益”《暂行办法》的主要精神“1444”“4”即《暂行办法》遵循的四条基本原则:1保障性原则2公平性原则3唯一性原则4平衡性原则关键词:保障、公平、唯一、平衡5《暂行办法》的主要精神“1444”“4”即《暂行办法》着力解决四个重点问题:解决跨省转移接续难的问题解决异地权益认同差的问题解决农民工退保潮的问题解决经办服务弱的问题关键词:转续难、认同差、退保潮、服务弱《暂行办法》的主要精神“1444”“4”即《暂行办法》与原转移接续政策的四点显著区别:扩大了跨地区转移时的基金转移范围首次明确了基本养老保险待遇领取地归属问题保障了农民工养老保险权益明确了停止办理农民工退保的时间关键词:转移资金、待遇领取地、农民工权益、废除退保《暂行办法》主要政策之一适用范围“3541”“3”是指《暂行办法》明确转移人员须同时具备的三个条件:在企业职工基本养老保险制度内的参保人员;在城镇就业;跨省流动“5”是指参保的五种人:企业的城镇职工、农民工、城镇的个体工商户、灵活就业者、已按规定领取养老待遇的退休人员。“4”是指四种人可以办理转移手续:企业的城镇职工、农民工和城镇的个体工商户、灵活就业者。“1”是指一种人不再办理转移手续:即已经按规定领取待遇的退休人员。《暂行办法》主要政策之二转移资金“231”“2”是指转移两块资金:即个人账户储存额和统筹基金。“3”是指个人账户储存额分为三块资金:第一块是1998年1月1日以前个人缴费部分累计本息;第二块是1998年1月1日至2005年12月31日个人缴费工资11%;第三块是2006年1月1日之后的个人缴费工资的8%。“1”是指统筹基金:指单位缴费,统一为一块基金:1998年1月1日后各年度实际缴费工资的12%的总和。参保缴费不足1年的,按实际缴费月数计算转移。《暂行办法》主要政策之三转移关系“3121”“3”是指将参保人员区分为三类情况:第一类:新参保缴费地与户籍地相一致的;第二类:新参保缴费地与户籍地不一致的;第三类:经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动并继续参保缴费的。“1”是指对第一类情况采取一种正常转移的方式:直接办理转移“2”是指对第二类情况采取两种处理方式:直接办理,建临时账户“1”是指对第三类采取一种特别的处理方式:转移不受年龄限制《暂行办法》主要政策之四确定待遇领取地“213”“2”是指两类参保人员:基本养老保险关系在户籍所在地的和不在户籍所在地的参保人员。“1”是指对参保人员基本养老保险关系在户籍所在地的,采取一种方式确定:户籍所在地支付“3”是指对参保人员基本养老保险关系不在户籍所在地的,采取三种方式确定:一是缴费满10年,当地支付;二是缴费不满10年,上一个满10年的参保地支付;三是各地均不满10年,户籍地支付。确定待遇领取地线路图CompanyLogo《
文档评论(0)