森林管护人员聘用合同8篇.docx

森林管护人员聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________

地址：______________________________

法定代表人：________________________

联系方式：__________________________

乙方（受聘人员）：__________________

住址：______________________________

联系方式：__________________________

身份证号码：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事森林管护工作事宜达成如下协议：

一、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

乙方在甲方的安排下，从事森林管护工作。主要工作职责包括森林防火、林木保护、森林巡查等。工作地点为甲方的所属林区。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据季节和工作的需要而定。甲方保证乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、薪酬待遇

1.工资结构：基本工资+绩效工资。

2.工资支付：甲方每月按时以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。

3.福利待遇：乙方享受甲方规定的福利待遇。

五、保险及福利待遇

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方在工作时间和地点因工作原因受到伤害时，甲方应积极处理并承担相应责任。

六、劳动保护及条件

甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方在森林管护工作中的安全和健康。

七、聘用合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方单方解除本合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

3.本合同到期即终止。如双方愿意续签，应在合同终止前一个月协商续签事宜。

八、违约责任

甲乙双方如违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。

九、其他约定事项

双方可约定其他与本合同相关的内容，如保密协议、竞业限制等。

十、争议解决方式

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同的生效及份数

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：______________________

法定代表人（签字）：__________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：______________________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实、守信的原则，就甲方聘用乙方从事森林管护工作事宜达成如下协议：

一、聘用期限

聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的安排下，认真负责做好森林的巡查保护，防火宣传等工作。

2.工作地点：____________________。

三.工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据季节变化和工作需要而定。具体由甲方安排。原则上保证乙方每周至少休息一天。法定节假日休假按照相关规定执行。

2.因特殊原因需要加班的，甲方应支付相应的加班工资或安排调休。具体加班工资计算方式和调休规则按照国家相关法律规定执行。

四、薪资待遇与福利待遇

1.乙方的基本工资为每月____元。具体薪资标准根据甲方规定执行。乙方在完成规定的任务外，若加班的，甲方应支付加班工资。

2.甲方按照国家规定为乙方办理相应的社会保险，并为乙方缴纳社会保险费用。同时甲方支付乙方一定的福利待遇。

五、劳动纪律与考核

1.乙方应遵守甲方的各项制度规定，服从甲方的管理。遵守劳动纪律，保护森林资源的安全。若乙方违反劳动纪律或工作失误造成损失的，甲