2024小企业非全日制用工劳动合同参考文本3篇.docxVIP

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20XX

专业合同封面

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1用工单位名称及地址

1.2用工单位法定代表人

1.3用工人员姓名及身份证号码

2.用工岗位及工作内容

2.1用工岗位名称

2.2工作内容描述

2.3工作地点

3.用工时间

3.1工作时间安排

3.2工作时间计算方式

3.3休息时间规定

4.工资待遇

4.1工资计算方式

4.2工资支付周期

4.3工资支付方式

4.4奖金及补贴

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险缴纳

5.2福利待遇

5.3休假待遇

6.劳动合同期限

6.1合同期限

6.2合同续签

6.3合同解除

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

7.3工作环境

8.劳动纪律与职业道德

8.1劳动纪律

8.2职业道德

8.3保密义务

9.劳动争议处理

9.1争议解决方式

9.2争议处理机构

9.3争议处理程序

10.其他约定事项

10.1竞业限制

10.2解除合同经济补偿

10.3违约责任

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除条件

12.合同变更

12.1变更条件

12.2变更程序

12.3变更内容

13.合同附件

13.1附件一：工作职责说明书

13.2附件二：保密协议

13.3附件三：其他相关文件

14.合同签署

14.1双方签字

14.2签署日期

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1用工单位名称：[用工单位全称]

1.2用工单位地址：[用工单位详细地址]

1.3用工单位法定代表人：[法定代表人姓名]

1.4用工人员姓名：[用工人员姓名]

1.5用工人员身份证号码：[用工人员身份证号码]

2.用工岗位及工作内容

2.1用工岗位名称：[具体岗位名称]

2.2工作内容描述：[详细工作内容描述，包括工作职责、任务等]

2.3工作地点：[具体工作地点]

3.用工时间

3.1工作时间安排：[每周工作天数、每日工作时间、具体工作时间段]

3.2工作时间计算方式：[按小时、按天、按周计算工作时间的具体方法]

3.3休息时间规定：[法定节假日、周末、休息日的安排]

4.工资待遇

4.1工资计算方式：[底薪+绩效奖金+其他补贴的计算方式]

4.2工资支付周期：[每月支付、每周支付等具体支付周期]

4.3工资支付方式：[银行转账、现金支付等具体支付方式]

4.4奖金及补贴：[明确各类奖金及补贴的名称、条件、金额等]

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险缴纳：[缴纳的社会保险种类、缴纳比例、缴纳方式等]

5.2福利待遇：[带薪年假、病假、产假等福利待遇的具体规定]

5.3休假待遇：[法定节假日、带薪年假、病假、事假等休假的具体规定]

6.劳动合同期限

6.1合同期限：[合同有效期限，如：自2024年1月1日起至2024年12月31日止]

6.2合同续签：[合同到期后是否续签、续签条件、续签程序等]

6.3合同解除：[合同解除的条件、程序、经济补偿等]

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护：[提供符合国家安全标准的工作场所和劳动条件]

7.2职业健康：[对用工人员进行职业健康检查，保障用工人员身体健康]

7.3工作环境：[保持工作环境整洁、安全，定期进行安全检查]

8.劳动纪律与职业道德

8.1劳动纪律：[上班时间不得擅自离岗、不得迟到早退、不得在工作时间进行与工作无关的活动等]

8.2职业道德：[遵守职业道德规范，诚实守信，保守公司秘密，维护公司形象]

8.3保密义务：[对公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务，未经许可不得向第三方泄露]

9.劳动争议处理

9.1争议解决方式：[发生劳动争议时，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼]

9.2争议处理机构：[当地劳动争议仲裁委员会和人民法院]

9.3争议处理程序：[按照劳动争议处理的相关法律法规和程序进行]

10.其他约定事项

10.1竞业限制：[在合同终止或解除后，未经公司同意，不得在相同或相近的行业内从事与公司业务有竞争关系的工作，竞业限制期限为[具体期限]，竞业限制范围[具体范围]，竞业限制补偿金[具体金额]；]

10.2解除合同经济补偿：[因用工单位原因解除合同时，应按照国家相关规定支付经济补偿金；因用工人员原因解除合同时，双方按照