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劳务用工协议范本

用人单位（甲方）:职员（乙方）:

名称:姓名:

联络地址:身份证号:

法定代表人:性别:

联络人:联络地址:

联络电话:联络电话:

依据《中国劳动法》、《中国劳动协议法》等相关法律法规要求,甲、乙双方根据平等自愿、协商一致标准,达成以下协议:

一、协议期限

（一）协议期限

甲、乙双方选择以下第种形式确定本协议期限。

1、有固定时限,从年月日起到年月日止。

2、以完成一定工作作为期限,从年月日起至工作任务完成止。

（二）试用期限

试用期为（试用期包含在协议期限内,如无试用期,则填写无）乙方试用期届满前,甲方或乙方未解除本协议,则在试用期届满时,自动转入正式聘用期。

二、工作内容及工作地点

（一）乙方工作岗位（专业技术工种、其她普工）会计。

（二）乙方工作任务或职责是见乙方从事具体工作岗位职责要求。

（三）甲、乙双方一致确定:乙方工作地点为甲方注册地或甲方现有子企业/分支机构所在地。

（四）乙方同意,除本协议另有约定以外,在甲方因生产经营需要情形下,甲方可书面通知乙方调整其具体工作岗位。

（五）如甲方派乙方到外单位工作,应签署补充协议。

三、工作时间

（一）甲方实施国家要求以下第1种工时制度。

1、标准工时制,即每日工作8小时（不超出8小时）,每七天最少休息一天。

2、不定时工作制,即经区劳动行政部门审批,乙方所在岗位实施不定时工作制。

3、综累计算工时工作制,即经区劳动行政部门审批,乙方所在岗位实施综累计算工时工作制。

（二）延长工作时间（加班）约定:

1、因为生产经营需要延长工作时间,依据甲方书面通知或乙方提出加班申请经甲方核准,能够延长工作时间。

2、因特殊原因需要延长工作时间,在保障乙方身体健康条件下延长工作时间每日不应超出三小时,但因乙方提出加班申请,在确保工作安全情形下,加班时间可不受每日不应超出三小时限制。

如属法律、行政法规要求其她情形延长工作时间,不受上款要求限制。

3、乙方确定:

自愿将除法定节假日之外/全部延长工作时间即累计计入乙方可调休休假时间（将在《工资单》中列明积假）。具体调休措施按《xxxxxxxxxxxxx有限企业职员手册》要求实施。自延长工作时间所在月起三个月内,甲方无法安排乙方调休,除乙方提出书面申请继续累计调休外,或甲、乙双方劳动协议期限届满时仍未安排调休,甲方应在自延长工作时间所在月起第四个月/甲、乙双方劳动协议期限届满之日起三个工作日内计发该延长工作时间工资。

四、工资待遇

（一）乙方正常工作时间工资按下列第()种形式实施,工资均为税前工资,不得低于深圳市宝安区最低工资标准.

1、乙方试用期月工资元/月（其中包含基础工资、绩效工资、多种津贴、加班费等）;试用期满月工资元/月（其中包含基础工资、绩效工资、多种津贴、加班费等）。

2、其她形式:月计件工资=月基础工资+月效益工资+多种津贴+加班工资（如有）等（月基础工资标准为乙方当月出全勤并完成一定基础工作量所获取工资。

（二）甲方每个月日为发薪日,甲方最少每个月以货币形式向乙方支付一次工资,不得克扣或无故拖欠乙方工资。

（三）乙方加班加点工资、假期工资及患病或非因工负伤期间等特殊情况下工资支付标准为每日按乙方月基础工资除以21.75计算,并按《深圳市职员工资支付条例》等法律法规及《xxxxxxxxxxxxx企业职员手册》等相关要求计发。

五、劳动保护、劳动条件、职业危害保护

（一）甲方应为乙方提供符合国家要求劳动安全、卫生条件和必需劳动防护用具。

（二）对从事有职业危害作业劳动者,甲方每年无偿安排乙方健康检验

次。

（三）乙方有权拒绝甲方违章指挥,强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康行为,乙方有权要求更正,提出批评检举和控告。

六、社会保险和福利待遇

（一）甲方应依法为乙方办理社会保险。乙方须帮助提供办理社会保险必需证件、文件等,应由乙方负担社会保险费用,由甲方每个月直接自乙方工资中扣替换缴。

（二）乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家要求及结合《东莞市广业电子有限企业职员手册》要求给予医疗期,并依《深圳市职员工资支付条例》支付病伤假工资;甲方未为乙方办理医疗保险,应按医疗保险相关要求支付医疗费用。

（三）乙方患职业病、因工负伤或因工死亡,甲方依国家《职业病防治法》、《工伤保险条例》等相关法律法规要求处理。

七、劳动纪律

（一）乙方须遵守国家、