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推荐-服务员聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用方）：__________________

乙方（受聘人）：__________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商一致，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：

一、聘用事项及工作内容

甲方聘请乙方担任本餐馆的服务员工作。工作期间，乙方需按照甲方的要求执行各项任务，包括但不限于接待顾客、点菜、送餐、清洁等。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为___年。合同期满，如双方均有意愿续签，可另行签订聘用合同。

三、工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每周___天，每天工作___小时。具体安排按照甲方的规定执行。

2.工作地点：____________________________________。

四、薪酬待遇

1.乙方的月薪为人民币____元整（￥____）。

2.甲方每月以银行转账或现金形式支付乙方工资。

3.乙方享有国家规定的相关福利待遇。

五、劳动保护及条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和条件，保障乙方在工作中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全规定，确保个人和他人的安全。

六、保险及福利待遇

甲方按照国家规定为乙方办理社会保险（包括养老、医疗、失业等），费用由甲乙双方按规定承担。此外，乙方享有法定节假日休息及年假等福利待遇。

七、保密条款及违约责任

1.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方。

2.如乙方违反本合同约定或泄露甲方商业秘密，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同期间，甲乙双方不得无故变更或解除合同。如需变更或解除，应协商一致并书面确认。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）泄露甲方商业秘密的。

3.合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

篇2

甲方（聘用方）：____________________（公司/饭店名称）

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（受聘人）：____________________（服务员姓名）

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要雇佣服务员从事相关工作，乙方具备从事服务员工作的能力，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.聘用岗位：服务员

2.岗位职责：（具体描述服务员的职责和工作范围）

3.工作地点：（具体工作地点）

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为___年。试用期为__个月。

三、薪酬待遇

1.基本工资：甲方支付乙方的月工资不低于当地最低工资标准。

2.绩效奖金：乙方表现优异者，可获得相应的绩效奖金。

3.福利待遇：甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险费，并根据实际情况提供其他福利待遇。

四、工作时间及休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，不超过法定工作时间。

2.休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后均应承担对甲方商业秘密的保密义务。

2.乙方离职后，在一定期限内（例如：两年内）不得在与甲方业务相关的其他公司从事服务工作，否则需承担违约责任。

六、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方单方解除本合同，需提前__天通知对方。

3.本合同的终止，