集团内岗位调动 合同7篇.docx

集团内岗位调动合同7篇

篇1

甲方（集团）：_________

乙方（员工）：_________

根据集团人力资源规划，经双方协商，同意将乙方从原岗位调动至新岗位。为了明确双方的权利和义务，特订立本合同。

一、岗位调动基本情况

1.原岗位：_________

2.新岗位：_________

3.调动时间：_________

二、双方的权利和义务

1.甲方的权利：

（1）甲方有权根据集团人力资源规划，对乙方进行岗位调动。

（2）甲方有权对乙方的调动过程进行监督和管理。

（3）甲方有权根据新岗位的要求，对乙方进行必要的培训和指导。

2.甲方的义务：

（1）甲方应当为乙方的调动提供必要的支持和保障。

（2）甲方应当确保乙方的调动过程符合法律法规和集团规定。

（3）甲方应当对乙方的调动结果进行考核和评价。

3.乙方的权利：

（1）乙方有权要求甲方对调动过程进行公正、公平的处理。

（2）乙方有权要求甲方提供必要的培训和指导。

（3）乙方有权对调动结果进行考核和评价。

4.乙方的义务：

（1）乙方应当服从甲方的调动安排，并履行新岗位的工作职责。

（2）乙方应当保守集团内部的商业机密和保密信息。

（3）乙方应当为甲方的长远发展做出贡献。

三、违约责任及争议解决方式

1.违约责任：如一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。具体包括：

（1）因甲方原因造成乙方损失的，甲方应当赔偿乙方的直接损失和间接损失。

（2）因乙方原因造成甲方损失的，乙方应当赔偿甲方的直接损失和间接损失。

2.争议解决方式：如双方在本合同的履行过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应当继续履行本合同的其他约定。如有其他未尽事宜，可另行协商补充。本补充协议与本合同具有同等法律效力。双方签字盖章后生效。本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，集团人力资源部备案一份。本合同的生效条件为双方签字盖章后生效。特此声明。甲方（集团）：_________（盖章）法定代表人：_________（签字）日期：_________年_________月_________日乙方（员工）：_________（签字）日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（集团总部）：XXX集团有限公司

地址：XXX市XXX区XXX路XXX号

电话：XXX-XXXX-XXXX

乙方（调动员工）：XXX

性别：男/女

身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

原岗位：XXX

根据甲方集团发展的需要，为了优化人力资源配置，提升员工个人价值，经甲乙双方协商，达成如下岗位调动协议：

一、调动目的与背景

本次岗位调动旨在提升乙方的专业技能和管理能力，为其提供更广阔的发展空间和职业发展机会。通过岗位调动，甲方希望进一步优化集团的人力资源结构，提高整体运营效率。

二、调动岗位与职责

1.调动岗位：乙方将调岗至甲方集团下属的XXX子公司，担任XXX岗位。

2.岗位职责：乙方在新的岗位上将负责XXX工作，具体职责包括但不限于XXX、XXX、XXX等。

三、调动待遇与福利

1.工资待遇：乙方调岗后的工资待遇将按照甲方集团及子公司的相关薪酬体系进行调整，具体薪资水平将根据乙方的岗位和表现确定。

2.福利待遇：乙方调岗后将享受甲方集团及子公司提供的相应福利待遇，包括但不限于五险一金、年终奖、带薪年休假等。

四、调动时间与程序

1.调动时间：乙方调岗的具体时间将根据实际情况和甲方集团的安排确定，一般在双方协商一致的日期进行岗位调整。

2.调动程序：乙方需按照甲方集团及子公司的相关规章制度完成调岗手续，包括签订调岗协议、办理工作交接等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务：甲方有权根据集团发展的需要调整乙方的工作岗位和职责，并提供相应的培训和发展机会。同时，甲方也有义务确保乙方的工资待遇和福利待遇得到保障。

2.乙方权利与义务：乙方有权在调岗后享受相应的工资待遇和福利待遇，并需按照甲方集团及子公司的规章制度履行工作职责。乙方也有义务为甲方集团的发展贡献力量，提升个人价值。

六、违约责任与争议解决

1.违约责任：若甲乙双方任何一方违反本协议的约定，需承担相应的违