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幼儿园考核奖惩制度

(一)奖励

每年幼儿园在教职工中，对履行职责、勤奋上进、完成任务好、受到家长、幼儿和教职工好按比例评选先进工作者(年终考核成绩)

(1)设考勤奖:

凡是请病、事假，一律累计时间超过一天的照小学绩效考核计算。(试行后再确定)

(2)安全奖:

遇有重大事故，如食物中毒、药物中面、幼儿骨折、缝合、幼儿走失，本班消市及卫生工作失大，安全奖扣除。

(3)基本奖:

行职责，有较强的事业心，热爱幼儿，无体罚和变相体罚。

②服从领导，听从分配，团结协作，认真负责，完成任务较好的。

③遵守幼儿园各种规章制度，履行好各岗位职责。

④凡是请病、事假，一律累计时间超过七天的不参加任何的集体评比。

⑤本月工作中出现事故、违章、投诉都与基本奖挂钩。

(5)单项奖:

除以上奖励外，每学期根据实际情况设早项奖，如:公开课、承担课题项目，论文交流发表、市区先进工作者、文艺汇演获奖者，具体办法根据实际情况另定，

注:特殊原因视情况而定，

(二)惩罚

(1)迟到、早退、病事假末经批准，随意休息者(旷工)。

(2)打架斗殴、骂人，破坏团结者。

(3)体罚及变相体罚者。

(4)当班时发生责任，非责任事故者。

(5)本职工作不能按时完成者。

(6)家长有意见经调查情况属实者。

(7)丢失、损坏公物(包括浪费水、电者)。

注:凡是违反园内规定的各种规章制度都是违章现像。