原创力文档- 1、本文档共111页，其中可免费阅读34页，需付费159金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
人力四级12月练习复习试题附答案
单选题（总共150题）
1.常见的绩效信息来源不包括（）。分值1分(1分)
A、数据记录部门
B、实地调查记录
C、主管备忘录
D、组织内部的互评
答案：C
解析：?暂无解析
2.企业在（）阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。分值1分(1分)
A、转岗培训
B、岗前培训
C、晋升培训
D、工作期间培训
答案：B
解析：?暂无解析
3.以下哪项不属于劳动力市场的性质（）。(1分)
A、劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件
B、劳动力与工资的交换行为，使交换双方各自得到所需要的使用价值
C、劳动力市场是在产权边界
文档评论（0）