通用版短期劳动合同样书5篇.docx

通用版短期劳动合同样书5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本短期劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容：_________。

2.乙方的工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间：_________。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。具体休息日期由甲方根据工作需要和实际情况安排。

3.法定节假日，甲方应按规定安排乙方休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：_________元/月。

2.甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可给予乙方适当的津贴和补贴。

3.甲方每月按时向乙方支付工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例如下：养老保险：_________%；医疗保险：_________%；失业保险：_________%；工伤保险：_________%；生育保险：_________%。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。

3.乙方在甲方工作期间，如因甲方原因造成乙方伤病，甲方应承担相应的赔偿责任。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合安全标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全。

2.甲方应按规定向乙方提供劳动保护用品，并督促乙方正确使用。

3.甲方应建立健全安全生产制度，对乙方进行安全生产教育，提高乙方的安全生产意识。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，完成甲方安排的工作任务。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚。

八、解除或终止劳动合同的条件及程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。如需提前解除或终止合同，应提前三十日书面通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除或终止劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立劳动合同，致使劳动合同无效的。

九、违约责任及赔偿标准

1.双方违反劳动合同约定的，应承担相应的违约责任。具体违约责任及赔偿标准如下：因甲方原因造成乙方损失的，甲方应赔偿乙方的直接损失和间接损失；因乙方原因造成甲方损失的，乙方应赔偿甲方的直接损失和间接损失。

2.双方违反劳动法规定给对方造成损害的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任及赔偿标准按相关法律法规执行。

十、其他约定事项及争议解决方式

1.其他约定事项：_________。

2.争议解决方式：双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼期间，双方应继续履行本合同中不涉及争议部分的条款。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本短期劳动合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________天。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日___