网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二五年成都事业单位劳动合同范本(含合同及补充协议).docx

二零二五年成都事业单位劳动合同范本(含合同及补充协议).docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年成都事业单位劳动合同范本(含合同附件及补充协议)

本合同目录一览

1.合同订立依据与原则

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的基本原则

2.合同双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.合同期限

3.1合同签订日期

3.2合同起始日期

3.3合同终止日期

4.工作岗位及职责

4.1工作岗位描述

4.2乙方工作职责

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间规定

5.2休息休假安排

6.工资及福利待遇

6.1工资构成

6.2工资支付方式

6.3福利待遇

7.社会保险及公积金

7.1社会保险缴纳

7.2公积金缴纳

8.违约责任及争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决方式

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.合同附件

10.1附件一:岗位说明书

10.2附件二:培训计划

10.3附件三:考核标准

11.补充协议

11.1补充协议一:保密协议

11.2补充协议二:竞业限制协议

11.3补充协议三:离职交接协议

12.合同生效与修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.合同解除后的经济补偿

13.1经济补偿标准

13.2经济补偿支付方式

14.其他约定事项

14.1不可抗力条款

14.2合同签署

14.3合同份数与保管

第一部分:合同如下:

1.合同订立依据与原则

1.1合同订立的法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《四川省事业单位人事管理条例》及相关法律法规,本合同依法订立。

1.2合同订立的基本原则

本合同订立遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

2.合同双方基本信息

2.1甲方基本信息

甲方:成都市某事业单位

地址:成都市X区X路X号

法定代表人:X

2.2乙方基本信息

乙方:X

性别:男/女

出生日期:年月日

身份证号码:

住址:X省X市X区X路X号

3.合同期限

3.1合同签订日期

年月日

3.2合同起始日期

年月日

3.3合同终止日期

年月日

4.工作岗位及职责

4.1工作岗位描述

乙方工作岗位为X(具体岗位名称),工作地点为X(具体工作地点)。

4.2乙方工作职责

(1)按照岗位职责要求,完成各项工作任务;

(2)服从甲方的管理,遵守工作纪律;

(3)积极参加培训,提高自身业务水平;

(4)维护单位形象,保守工作秘密。

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间规定

乙方实行标准工作时间制度,每日工作8小时,每周工作40小时。

5.2休息休假安排

(1)乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等;

(2)乙方在法定工作时间外加班,甲方应支付加班费。

6.工资及福利待遇

6.1工资构成

乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

6.2工资支付方式

甲方按月支付乙方工资,具体支付时间为每月的日前。

7.社会保险及公积金

7.1社会保险缴纳

甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2公积金缴纳

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

8.违约责任及争议解决

8.1违约责任

(1)如甲方未按时足额支付乙方工资,应向乙方支付工资总额的%作为违约金;

(2)如乙方未履行工作职责,造成甲方损失,应承担相应的赔偿责任;

(3)如任何一方违反合同约定,导致合同无法履行,应承担违约责任,并赔偿对方因此遭受的损失。

8.2争议解决方式

合同履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向成都市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁裁决为终局裁决。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

(1)乙方提前天书面通知甲方,可以解除合同;

(2)甲方有法定或者约定解除合同的情形;

(3)因不可抗力导致合同无法履行。

9.2合同终止条件

(1)合同期限届满;

(2)双方协商一致解除合同;

(3)合同解除或者终止的其他情形。

10.合同附件

10.1附件一:岗位说明书

附件一详细列明了乙方工作岗位的职责、工作内容、工作要求等。

10.2附件二:培训计划

附件二规定了乙方在合同期间应参加的培训项目、培训时间、培训内容等。

10.3附件三:考核标准

附件三明确了乙方的工作考核标准,包括考核内容、考核方式、考核周期等。

11.补充协议

11.1补充协议一:保密协议

补充协议一规定了乙方在任职期间及离职后对甲方商业秘密的保密义务。

11.2补充

文档评论(0)

192****8720 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档