今致人力（2025版）——服装行业人力资源服务合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

今致人力（2025版）——服装行业人力资源服务合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2解释原则

2.服务内容

2.1人才招聘

2.2员工培训

2.3人力资源管理

3.服务期限

3.1合同期限

3.2期限变更

4.服务费用

4.1费用构成

4.2费用支付方式

4.3费用调整

5.服务交付

5.1服务交付时间

5.2服务交付地点

5.3服务交付质量

6.隐私保护

6.1个人信息保护

6.2数据安全

7.知识产权

7.1服务成果知识产权归属

7.2使用限制

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

11.通知与送达

11.1通知方式

11.2送达方式

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.不可抗力

13.1不可抗力事件

13.2不可抗力处理

14.其他约定

14.1法律适用

14.2附件与补充协议

14.3合同份数与签署

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“今致人力”指甲方，即提供人力资源服务的公司。

1.1.2“乙方”指接受服务的公司，即服装行业企业。

1.1.3“服务”指甲方根据本合同约定向乙方提供的人力资源服务。

1.1.4“合同期限”指本合同生效起至约定的终止日期。

1.1.5“服务费用”指乙方应向甲方支付的服务费用。

1.1.6“违约责任”指任何一方违反本合同约定所应承担的法律责任。

1.2解释原则

1.2.1本合同的解释以本合同及附件为准。

1.2.2本合同如有歧义，由双方协商解决。

2.服务内容

2.1人才招聘

2.1.1甲方负责乙方所需岗位的招聘工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等。

2.1.2甲方应在乙方指定的时间内完成招聘工作。

2.2员工培训

2.2.1甲方根据乙方的需求，提供专业培训课程，包括但不限于新员工入职培训、技能提升培训等。

2.2.2培训内容应满足乙方的实际需求。

2.3人力资源管理

2.3.1甲方协助乙方建立和完善人力资源管理体系，包括但不限于岗位设置、薪酬福利、绩效考核等。

2.3.2甲方提供人力资源管理咨询服务。

3.服务期限

3.1合同期限

3.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

3.1.2本合同期满后，如双方无异议，可续签。

3.2期限变更

3.2.1如遇特殊情况，经双方协商一致，可对合同期限进行调整。

4.服务费用

4.1费用构成

4.1.1服务费用包括但不限于招聘费用、培训费用、咨询服务费用等。

4.1.2具体费用标准详见附件。

4.2费用支付方式

4.2.1乙方应在合同签订后____个工作日内支付首期服务费用。

4.2.2乙方应按月支付服务费用，具体支付日期由双方协商确定。

4.3费用调整

4.3.1如遇国家政策调整、市场价格变动等因素，服务费用可相应调整。

5.服务交付

5.1服务交付时间

5.1.1甲方应在合同约定的时间内完成服务交付。

5.1.2如因甲方原因导致服务未按时完成，甲方应向乙方支付违约金。

5.2服务交付地点

5.2.1服务交付地点为乙方指定的工作场所。

5.3服务交付质量

5.3.1甲方保证所提供的服务符合乙方的需求，并达到行业标准。

6.隐私保护

6.1个人信息保护

6.1.1甲方承诺对乙方提供的个人信息进行严格保密。

6.1.2未经乙方同意，甲方不得将个人信息泄露给第三方。

6.2数据安全

6.2.1甲方应采取必要措施确保乙方数据的安全，防止数据泄露、篡改或损坏。

8.违约责任

8.1违约行为

8.1.1乙方未按时支付服务费用的，应向甲方支付_____%的违约金。

8.1.2甲方未按时完成招聘或培训服务的，应向乙方支付_____%的违约金。

8.1.3任何一方违反合同约定，泄露对方商业秘密或个人信息的，应承担相应的法律责任。

8.2违约责任承担

8.2.1违约方应立即采取措施纠正违约行为，并赔偿对方因此遭受的损失。

8.2.2双方协商一致，可以采取包括但不限于调解、仲裁或诉讼等方式解决违约责任问题。

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议