安徽事业单位2025年度聘用合同书编写要点与模板.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

安徽事业单位2025年度聘用合同书编写要点与模板

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同期限

1.4合同双方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

2.2聘用岗位等级

2.3聘用岗位职责

2.4聘用岗位工作地点

3.聘用条件及资格

3.1聘用条件

3.2聘用资格要求

3.3聘用人员体检标准

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2岗位工资

4.3绩效工资

4.4奖金及津贴

4.5社会保险及公积金

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3带薪年休假

6.职业培训与发展

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3培训经费

7.工作纪律与考核

7.1工作纪律

7.2考核制度

7.3考核结果运用

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.其他约定事项

11.1保密条款

11.2不可抗力条款

11.3合同附件

12.合同生效与修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.合同附件

13.1附件一：聘用岗位说明书

13.2附件二：考核办法

13.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细

14.合同签署与备案

14.1合同签署

14.2合同备案

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同编号：合同编号由安徽省事业单位聘用合同统一编码，具体编号为。

1.2合同签订日期：本合同签订日期为2025年X月X日。

1.3合同期限：本合同期限为三年，自2025年X月X日起至2028年X月X日止。

1.4合同双方基本信息

1.4.1聘用单位：安徽省事业单位，单位地址：省市区街道号，法定代表人：X。

1.4.2聘用人员：X，身份证号码：，联系电话：。

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称：本合同聘用岗位为X（具体岗位名称）。

2.2聘用岗位等级：本合同聘用岗位等级为级。

2.3聘用岗位职责

2.3.1负责执行本单位的各项工作任务；

2.3.2参与制定本岗位的工作计划和目标；

2.3.3参与完成本岗位的日常工作；

2.3.4参与完成本岗位的专项工作；

2.3.5维护本单位的合法权益。

2.4聘用岗位工作地点：安徽省市区街道号。

3.聘用条件及资格

3.1聘用条件

3.1.1具有中华人民共和国国籍；

3.1.2遵守国家法律法规；

3.1.4具有与岗位相适应的专业知识和技能；

3.1.5具有正常履行岗位职责的身体条件。

3.2聘用资格要求

3.2.2具有相关工作经验者优先；

3.2.3符合招聘岗位要求的其他条件。

3.3聘用人员体检标准

3.3.1聘用人员需通过由聘用单位组织的体检；

3.3.2体检标准参照国家公务员体检标准执行。

4.薪酬待遇

4.1基本工资：聘用人员的基本工资按月发放，具体数额为人民币元。

4.2岗位工资：聘用人员的岗位工资按月发放，具体数额为人民币元。

4.3绩效工资：聘用人员的绩效工资按月发放，具体数额根据考核结果确定。

4.4奖金及津贴：聘用人员享受国家规定的各项奖金及津贴。

4.5社会保险及公积金

4.5.1聘用人员按规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.5.2聘用人员按规定缴纳住房公积金。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间：聘用人员实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

5.2休息休假：聘用人员享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、带薪年休假、事假、病假等。

5.3带薪年休假：聘用人员根据在本单位的工作年限享受带薪年休假，具体天数按照国家规定执行。

6.职业培训与发展

6.1培训内容：聘用人员应当接受与本岗位相关的职业培训和继续教育。

6.2培训方式：培训方式包括内部培训、外部培训、网络培训等。

6.3培训经费：培训经费由聘用单位承担，具体标准按照国家及地方相关规定执行。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1聘用人员未履行合同约定的岗位职责；

8.1.2聘用人员违反国家法律法规、聘用单位的规章制度；

8.1.3聘用人员因个人原因导致聘用单位利益受损；