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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年科技创新企业人力资源代理居间服务专项合同

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间

1.3合同生效条件

2.服务内容

2.1人力资源代理服务范围

2.2技术创新企业需求分析

2.3人才招聘与配置

2.4人才培训与发展

2.5人力资源咨询与服务

3.服务期限

3.1服务起始时间

3.2服务结束时间

3.3服务期限延长条件

4.服务费用

4.1服务费用总额

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

4.4付款凭证要求

5.服务成果

5.1人才招聘数量与质量

5.2培训效果评估

5.3人力资源优化方案

6.权利与义务

6.1居间方权利

6.2居间方义务

6.3科技创新企业权利

6.4科技创新企业义务

7.违约责任

7.1居间方违约责任

7.2科技创新企业违约责任

7.3违约金的计算与支付

8.保密条款

8.1信息保密范围

8.2保密期限

8.3违反保密条款的责任

9.法律适用与争议解决

9.1合同适用法律

9.2争议解决方式

9.3争议解决地点

10.合同变更与解除

10.1合同变更条件

10.2合同解除条件

10.3合同解除程序

11.合同终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止后事宜处理

12.其他约定

12.1通知方式

12.2合同附件

12.3合同份数

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人员

14.合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

本合同由甲方（科技创新企业）与乙方（人力资源代理居间服务方）签订，甲方为科技创新企业，乙方为人力资源代理居间服务方。甲方名称：_______，乙方名称：_______。甲方法定代表人（或负责人）：_______，乙方法定代表人（或负责人）：_______。

1.2合同订立时间

本合同订立时间为_______年_______月_______日。

1.3合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

第二条服务内容

2.1人力资源代理服务范围

（1）人才招聘与配置：乙方负责为甲方招聘符合岗位要求的各类人才，并协助甲方进行人员配置。

（2）人才培训与发展：乙方根据甲方需求，为员工提供培训课程，提升员工综合素质。

（3）人力资源咨询与服务：乙方为甲方提供人力资源政策咨询、薪酬福利设计、员工关系管理等咨询服务。

2.2技术创新企业需求分析

乙方将对甲方进行需求分析，了解甲方的人力资源现状、发展需求及存在的问题，为甲方提供针对性的服务方案。

2.3人才招聘与配置

乙方将通过多种渠道，如网络招聘、现场招聘、猎头服务等，为甲方招聘所需人才，并确保招聘过程的公正、公平、公开。

2.4人才培训与发展

（1）新员工入职培训：帮助新员工了解公司文化、规章制度等。

（2）专业技能培训：提升员工专业技能，满足企业发展需求。

（3）领导力培训：提升中层管理人员的管理能力。

2.5人力资源咨询与服务

（1）人力资源政策咨询：为甲方提供人力资源相关政策解读。

（2）薪酬福利设计：根据甲方实际情况，为员工设计合理的薪酬福利体系。

（3）员工关系管理：协助甲方处理员工关系问题，维护企业稳定。

第三条服务期限

3.1服务起始时间

本合同服务期限自_______年_______月_______日起。

3.2服务结束时间

本合同服务期限至_______年_______月_______日止。

3.3服务期限延长条件

如双方同意延长服务期限，应在本合同服务期限届满前_______个工作日内，书面协商一致并签署补充协议。

第四条服务费用

4.1服务费用总额

本合同服务费用总额为_______元。

4.2费用支付方式

（1）签订合同当日支付_______元作为预付款；

（2）每月_______日前支付上月服务费用_______元；

（3）合同期满后支付剩余服务费用_______元。

4.3费用支付时间

甲方应在每月_______日前将服务费用支付至乙方指定账户。

4.4付款凭证要求

甲方支付服务费用后，应及时向乙方提供