2025版餐饮酒店餐饮经理聘用合同与员工激励与考核协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

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RESUME

PERSONAL

2025版餐饮酒店餐饮经理聘用合同与员工激励与考核协议

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订依据

1.2合同适用范围

1.3合同有效期

2.聘用双方基本信息

2.1餐饮酒店名称

2.2餐饮经理姓名

2.3双方联系方式

3.职位及职责

3.1职位名称

3.2职责描述

3.3工作地点

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金制度

4.3社会保险及公积金

4.4考勤制度

5.激励机制

5.1激励政策

5.2激励方式

5.3激励考核指标

6.考核制度

6.1考核内容

6.2考核标准

6.3考核周期

6.4考核结果应用

7.培训与发展

7.1培训计划

7.2培训内容

7.3培训考核

7.4培训费用

8.工作时间与休息

8.1工作时间安排

8.2休息时间安排

8.3调休制度

9.竞业限制

9.1竞业限制范围

9.2竞业限制期限

9.3违约责任

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3解除与终止程序

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决期限

14.其他约定

14.1法律适用

14.2合同附件

14.3合同生效与修改

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2合同适用范围

本合同适用于餐饮酒店与餐饮经理之间的劳动关系。

1.3合同有效期

本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年。

2.聘用双方基本信息

2.1餐饮酒店名称

餐饮酒店

2.2餐饮经理姓名

2.3双方联系方式

餐饮酒店联系人：

联系电话：138xxxx5678

餐饮经理联系人：

联系电话：139xxxx

3.职位及职责

3.1职位名称

餐饮经理

3.2职责描述

（1）负责餐饮酒店的日常运营管理；

（2）制定并实施餐饮服务标准；

（3）管理餐饮部门人员，进行员工培训和考核；

（4）协调与其他部门的合作关系；

（5）监督餐饮成本控制；

（6）执行公司规定的各项管理制度。

3.3工作地点

市区路号

4.薪酬待遇

4.1基本工资

每月人民币10,000元。

4.2奖金制度

根据年度业绩，按比例发放奖金。

4.3社会保险及公积金

按照国家规定，为餐饮经理缴纳社会保险及住房公积金。

4.4考勤制度

按照餐饮酒店考勤管理制度执行。

5.激励机制

5.1激励政策

（1）完成年度目标，给予额外奖金；

（2）提升员工满意度，给予奖励；

（3）提升业绩，给予提成。

5.2激励方式

（1）物质奖励；

（2）精神奖励；

（3）晋升机会。

5.3激励考核指标

（1）餐饮收入增长率；

（2）顾客满意度；

（3）员工流失率。

6.考核制度

6.1考核内容

（1）工作态度；

（2）工作能力；

（3）工作业绩；

（4）团队合作。

6.2考核标准

（1）根据岗位要求设定具体考核标准；

（2）考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；

（3）考核结果作为绩效奖金发放依据。

6.3考核周期

每季度进行一次考核。

6.4考核结果应用

（1）考核结果作为员工晋升、调薪的依据；

（2）对考核不合格的员工，进行培训和指导。

7.培训与发展

7.1培训计划

（1）制定年度培训计划；

（2）提供内部培训机会；

（3）鼓励员工参加外部培训。

7.2培训内容

（1）管理技能培训；

（2）业务知识培训；

（3）服务意识培训。

7.3培训考核

（1）培训结束后进行考核；

（2）考核结果作为员工晋升、调薪的依据。

7.4培训费用

餐饮酒店承担培训费用。

8.工作时间与休息

8.1工作时间安排

餐饮经理的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间根据餐饮酒店运营需求调整。

8.2休息时间安排

餐饮经理享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。

8.3调休制度

餐饮经理因工作需要无法休假的，可申请调休，调休时间应提前一周向人力资源部门申请。

9.竞业限制

9.1竞业限制范围

餐饮经理在合同解除或终止后的一年内，不得在同类餐饮企业或与餐饮酒店有竞争关系的公司担任任何职务。

9.2竞业限制期限

竞业限制期限为一年。

9.3违约责