用工规避工伤免责协议书6篇.docx

用工规避工伤免责协议书6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就规避工伤免责事宜达成如下协议：

一、总则

1.甲方应依法为乙方缴纳工伤保险费，保障乙方的工伤保险待遇。

2.乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，避免工伤事故的发生。

3.双方应共同努力，通过培训、宣传等方式提高员工的安全生产意识和操作技能，减少工伤事故的发生。

二、具体条款

1.甲方应建立健全的安全生产管理制度和操作规程，确保员工在安全生产过程中得到必要的保障。

2.甲方应定期对员工进行安全生产培训和教育，提高员工的安全生产意识和操作技能。

3.乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，不得违章作业。

4.乙方在作业过程中应注意自身和他人的安全，发现安全隐患应及时向甲方报告。

5.甲方应建立工伤事故报告和处理制度，及时、准确地记录和处理工伤事故。

6.乙方在发生工伤事故后应及时向甲方报告，并配合甲方进行事故调查和处理。

7.甲方应保障乙方的工伤保险待遇，按照《中华人民共和国工伤保险条例》的规定支付工伤保险金。

8.乙方在发生工伤事故后，应按照《中华人民共和国工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。

9.甲方应建立健全的应急预案和应急组织，提高应对突发事件的能力。

10.乙方应参加甲方组织的应急预案演练和应急培训，提高应急意识和应急能力。

三、违约责任

1.甲方未按规定为乙方缴纳工伤保险费或者未按规定支付工伤保险金的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反甲方的安全生产规章制度和操作规程，导致工伤事故发生的，应承担相应的法律责任。

3.乙方在发生工伤事故后未及时报告或者未配合甲方进行事故调查处理的，应承担相应的法律责任。

四、争议解决

1.本协议的履行过程中发生争议的，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过劳动争议调解委员会调解或者提起劳动仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.本协议未尽事宜或者法律法规有规定的，按照法律法规的规定执行。法律法规没有规定的，双方可另行协商补充协议。

五、协议生效与终止

1.本协议自双方签字或者盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议生效后，双方应认真履行。协议终止时，应按规定办理相关手续。

3.本协议未尽事宜或者需要补充的，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问或者需要解释时，应由甲方负责解释。

5.本协议到期后自动终止。如需续签，应提前协商并签订新的协议。

篇2

甲方（用工单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXXX

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的工作，为了明确双方的权利和义务，规避工伤免责的风险，特制定本协议。

一、协议目的

本协议的目的是为了明确甲乙双方在用工过程中的权利和义务，确保乙方的劳动安全，规避工伤免责的风险，提高双方的经济效益和社会效益。

二、协议内容

1.甲方权利和义务

甲方有权要求乙方从事特定的工作，但应当遵循国家有关劳动安全卫生规定和标准，为乙方提供必要的安全保障。同时，甲方应当为乙方购买工伤保险，并按照规定缴纳保险费。在乙方发生工伤时，甲方应当积极配合相关部门进行工伤认定和处理，并按照工伤保险的规定支付工伤保险待遇。

2.乙方权利和义务

乙方有权获得相应的劳动报酬和福利待遇，但应当遵守甲方的规章制度和国家有关劳动安全卫生规定。在从事特定工作时，乙方应当注意自身安全，并采取相应的安全防护措施。如果乙方发生工伤，应当积极配合相关部门进行工伤认定和处理，并按照工伤保险的规定享受工伤保险待遇。

3.工伤免责条款

本协议中明确规定了甲乙双方在用工过程中的权利和义务，旨在规避工伤免责的风险。如果乙方发生工伤，甲方应当积极配合相关部门进行工伤认定和处理，并按照工伤保险的规定支付工伤保险待遇。但是，如果乙方发生工伤是由于自身过错或者违反甲方规章制度导致的，甲方有权依法免除部分或者全部责任。

三、协议生效与变更

本协议自双方签字或者盖章之日起生效。如果任何一方需要变更或者解除本协议，应当经过协商一致，并书面通知对方。变更或者解除本协议后，双方应当继续履行变更或者解除前协议约定的义务。

四、争议解决

如果甲乙双方在履行本协议过