- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年饲料行业培训与人才引进合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方地址
1.4合同双方联系方式
2.培训项目概述
2.1培训项目名称
2.2培训项目内容
2.3培训项目目标
2.4培训项目时间
2.5培训项目地点
3.培训人员信息
3.1培训人员名单
3.2培训人员背景
3.3培训人员需求
4.培训费用及支付方式
4.1培训费用总额
4.2费用支付方式
4.3费用支付时间
5.培训师资及安排
5.1师资配备
5.2师资资格
5.3师资安排
6.人才引进计划
6.1人才引进岗位
6.2人才引进人数
6.3人才引进条件
6.4人才引进时间
7.人才引进费用及支付方式
7.1人才引进费用总额
7.2费用支付方式
7.3费用支付时间
8.合同履行与监督
8.1合同履行期限
8.2合同履行地点
8.3合同履行方式
8.4合同履行监督
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约责任赔偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同解除
11.1合同解除条件
11.2合同解除程序
11.3合同解除后果
12.合同生效与终止
12.1合同生效条件
12.2合同生效日期
12.3合同终止条件
12.4合同终止日期
13.其他约定事项
13.1保密条款
13.2不可抗力条款
13.3合同附件
14.合同签署
14.1合同签署日期
14.2合同签署地点
14.3合同签署人员
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方:饲料有限公司
乙方:培训中心
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人:
乙方法定代表人:
1.3合同双方地址
甲方地址:省市区路号
乙方地址:省市区路号
1.4合同双方联系方式
2.培训项目概述
2.1培训项目名称
“饲料行业高级管理人才培训班”
2.2培训项目内容
包括饲料生产技术、市场营销策略、企业运营管理等模块。
2.3培训项目目标
提升饲料行业管理人员的管理能力和综合素质。
2.4培训项目时间
2025年3月1日至2025年3月31日
2.5培训项目地点
省市区路号
3.培训人员信息
3.1培训人员名单
甲方指定参加培训的人员名单附后。
3.2培训人员背景
3.3培训人员需求
甲方需根据培训人员需求制定个性化培训计划。
4.培训费用及支付方式
4.1培训费用总额
人民币叁拾万元整(¥300,000.00)
4.2费用支付方式
甲方应在合同签订后5个工作日内,将培训费用支付至乙方指定账户。
4.3费用支付时间
2025年2月20日前
5.培训师资及安排
5.1师资配备
乙方将配备具有丰富饲料行业经验和教学能力的师资。
5.2师资资格
5.3师资安排
具体师资安排将在培训前一周通知甲方。
6.人才引进计划
6.1人才引进岗位
饲料行业高级管理岗位
6.2人才引进人数
2人
6.3人才引进条件
6.4人才引进时间
2025年4月1日至2025年4月30日
8.合同履行与监督
8.1合同履行期限
自合同签订之日起至培训项目结束且人才引进工作完成。
8.2合同履行地点
甲方指定的培训地点及乙方指定的面试地点。
8.3合同履行方式
甲方负责组织参训人员按时参加培训,乙方负责提供培训服务及人才引进服务。
8.4合同履行监督
双方应定期召开会议,对合同履行情况进行监督和评估。
9.违约责任
9.1违约情形
甲方未按时支付培训费用或乙方未按时提供培训服务;甲方未按时引进人才或乙方未按时完成人才引进工作。
9.2违约责任承担
违约方应承担违约责任,包括支付违约金、赔偿损失等。
9.3违约责任赔偿
违约金为培训费用总额的10%,实际损失超过违约金的,按实际损失赔偿。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方应友好协商解决争议,协商不成时,提交合同签订地人民法院诉讼解决。
10.2争议解决机构
无
10.3争议解决程序
按照《中华人民共和国民事诉讼法》及有关法律法规的规定进行。
11.合同解除
11.1合同解除条件
出现合同约定的违约情形,或因不可抗力导致合同无法履行。
11.2合同解除程序
任何一方要求解除合同,应提前30日书面通知对方,并说明理由
您可能关注的文档
- 二零二五版充电桩安装工程安全、环保与质量标准合同.docx
- 二零二五版体育赛事运营劳务派遣与赞助权益合作协议.docx
- 二零二五版互联网平台抵押借款服务协议范本.docx
- 二零二五版不锈钢工程设计与施工监理合同范本.docx
- 二零二五版[精选]数据分析保密承诺书范文.docx
- 二零二五版VIP客户服务满意度提升与权益保障合同.docx
- 二零二五版Ch3Ch3国际货物买卖合同跨境贸易法律风险防范.docx
- 二零二五版360有钱联盟平台运营维护及技术支持合同.docx
- 二零二五版20xx标准离婚赡养协议范本(2025年度版).docx
- 二零二五河南事业单位100人招聘合同范本解读与使用指南.docx
- 江苏省扬州树人校2024届中考四模数学试题含解析.doc
- 江苏省扬州市仪征市、高邮市市级名校2024年中考二模数学试题含解析.doc
- 江苏省扬州市仪征市新集初级中学2023-2024学年中考数学考试模拟冲刺卷含解析.doc
- 山西省2025届高三下学期考前适应性测试启航试题(一模) 生物 含解析.docx
- 江苏省扬州市枣林湾校2023-2024学年中考数学全真模拟试卷含解析.doc
- 江苏省扬州中学2024届毕业升学考试模拟卷数学卷含解析.doc
- 江苏省兴化市广元实验校2023-2024学年中考数学对点突破模拟试卷含解析.doc
- 江苏省扬州树人学校2024届中考数学考前最后一卷含解析.doc
- 江苏省兴化市广元实验校2023-2024学年中考五模数学试题含解析.doc
- 江苏省兴化市四校联考2024年中考试题猜想数学试卷含解析.doc
最近下载
- 二年下册《平移和旋转》说课.docx
- 2024下半年四川攀枝花市东区招聘事业单位工作人员(7人)笔试备考试题及答案解析.docx
- Unit 3 Yummy food 第1课时(Get ready & Start up)优质课件.pptx VIP
- 制杯不良识别培训(员工)2017920.pdf VIP
- 基于STM32的指纹密码锁设计.docx
- 运河转身——南方城市运河沿线景观提升设计规划方案【城市景观设计】【城市地标设计】.docx
- 海澜之家网络营销策略分析.docx
- 生猪屠宰兽医卫生检验人员理论考试题库及答案.docx
- 抖音商业计划书模板范文.docx
- (2025春新教材)外研版三年级英语下册课件Unit 3(Get ready).pptx VIP
文档评论(0)