- 1、本文档共20页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
解除劳动合同协议范文6篇
篇1
甲方(用人单位):XXX,地址:XXXX,联系方式:XXXX。
乙方(员工):XXX,地址:XXXX,联系方式:XXXX。
一、协议背景
鉴于甲方与乙方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同,现因双方协商达成一致,同意解除劳动合同。为明确双方权利义务,特签订本协议。
二、解除劳动合同的日期
双方同意,自本协议生效之日起,解除劳动合同。具体日期为XXXX年XX月XX日。
三、双方的权利和义务
1.甲方同意为乙方支付工资和福利等费用,确保乙方在解除劳动合同前的待遇不受影响。具体支付时间为XXXX年XX月XX日。
2.乙方同意在解除劳动合同后,按照甲方的要求办理工作交接手续,确保甲方的工作顺利进行。
3.乙方同意在解除劳动合同后,遵守甲方的保密规定,不泄露甲方的商业机密和客户信息。
4.甲方同意在解除劳动合同后,为乙方提供必要的证明文件,协助乙方办理失业登记和其他相关手续。
四、违约责任
1.甲方违反本协议约定,未按时支付乙方工资和福利等费用,应支付违约金XXXX元。
2.乙方违反本协议约定,未按时办理工作交接手续或泄露甲方商业机密和客户信息,应支付违约金XXXX元。
五、争议解决
1.本协议的履行过程中产生的争议,双方应友好协商解决。协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。
2.调解不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力。
3.对仲裁结果不服的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。诉讼期间,双方应继续履行本协议中不涉及争议部分的条款。
六、其他条款
1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本协议未尽事宜,双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。
3.乙方在解除劳动合同后,应遵守甲方的各项规定和制度,不得损害甲方的形象和利益。如有违反,应承担相应的法律责任。
4.甲方在解除劳动合同后,应继续履行对乙方的保密义务,不得泄露乙方的个人信息和隐私。如有违反,应承担相应的法律责任。
5.双方同意,本协议的内容应保密,不得向任何第三方透露。如有违反,应承担相应的法律责任。
6.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问或争议,应提交甲方所在地法院管辖。
7.本协议自双方签字或盖章之日起生效,有效期为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。协议到期后,双方可协商是否续签劳动合同。若未续签,则本协议继续有效至双方劳动关系终止之日止。
8.在本协议生效期间内,任何一方不得擅自变更或解除本协议。如需变更或解除本协议内容,应经过双方协商一致并签订书面协议后方可生效。
篇2
甲方:[甲方公司名称]
地址:[甲方公司地址]
法定代表人:[甲方法人姓名]
乙方:[乙方员工姓名]
性别:[乙方性别]
身份证号:[乙方身份证号码]
住址:[乙方具体住址]
联系方式:[乙方电话号码或邮箱地址等联系方式]
鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同,因某种原因,经双方协商一致,现决定终止并解除劳动合同关系。为明确双方权益,达成以下协议:
一、协议背景与目的
考虑到双方的实际需求和共同利益,在充分沟通的基础上,达成此解除劳动合同的协议。本协议旨在明确双方解除劳动合同的权利与义务,确保双方权益得到妥善安排与保障。
二、解除劳动合同的时间及原因
自本协议生效之日起,双方正式解除劳动合同关系。解除原因系双方协商一致决定。原劳动合同签订时间、期限及本合同所涉及的未尽事宜按照原合同规定处理。
三、工资、福利及经济补偿
1.甲方将按照公司规定结算乙方工资至离职之日。
2.乙方享有的各项福利(包括但不限于年终奖、绩效奖金等)按照甲方公司政策处理。
3.甲方根据劳动法规定及公司政策向乙方支付经济补偿金,具体金额按照甲方公司相关规定执行。
四、工作内容交接与资料保密
1.乙方应按照公司要求完成工作内容交接,并确保交接工作的顺利进行。
2.乙方应妥善保管公司机密信息,并保证离职后不会泄露公司商业秘密及其他机密信息。
3.乙方离职后不得带走公司任何资料,如有需要,应事先征得甲方同意。
五、社会保险及住房公积金处理
1.甲乙双方应按照相关法律法规及公司规定处理社会保险及住房公积金事项。
2.乙方离职后,甲方将按照国家有关规定为乙方办理社会保险及住房公积金的停缴或转移手续。
六、违约责任及法
您可能关注的文档
- 浙江省债权转让协议8篇.docx
- 服装贸易委托代理合同6篇.docx
- 防火门产品采购安装合同7篇.docx
- 民间的房屋抵押借款合同6篇.docx
- 室内乳胶漆施工合同范本8篇.docx
- 合伙竞业限制协议6篇.docx
- 产品经销合同范本电子版下载打印5篇.docx
- 人工挖孔桩的劳务合同8篇.docx
- 企业劳动合同书样书5篇.docx
- 安置房屋承租合同7篇.docx
- 新疆蓝山屯河聚酯有限公司行业竞争力评级分析报告(2023版).pdf
- 湖北三江航天红林探控有限公司行业竞争力评级分析报告(2023版).pdf
- 沧州精彩塑胶印刷有限公司行业竞争力评级分析报告(2023版).pdf
- 东莞宝发纸品有限公司行业竞争力评级分析报告(2023版).pdf
- 超美斯新材料股份有限公司行业竞争力评级分析报告(2023版).pdf
- 深圳科瑞技术股份有限公司(合并财报)行业竞争力评级分析报告(2023版).pdf
- 新疆晶科能源有限公司行业竞争力评级分析报告(2023版).pdf
- 东莞明信电子有限公司行业竞争力评级分析报告(2023版).pdf
- 阿伐流体控制有限公司行业竞争力评级分析报告(2023版).pdf
- 北京斯普乐电线电缆有限公司行业竞争力评级分析报告(2023版).pdf
文档评论(0)