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项目7.就业权益保护与就业“陷阱”防范通过该项目的教学：使毕业生了解就业过程中的基本权益与常见的侵权行为，掌握权益保护的方法与途径，维护个人的合法权益。教学目标：采取切实有效措施，拓宽就业门路，鼓励高校毕业生到城乡基层、中西部地区和中小企业就业，鼓励自主创业，鼓励骨干企业和科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业。02建立由学校和有关部门推荐、学生和用人单位在国家政策指导下，通过人才劳务市场双向选择、自主择业的毕业生就业制度。01(一)市场就业体制与就业方针一、现行大学生就业政策与制度1．求职应聘相关规定一、现行大学生就业政策与制度高校毕业生的现行应聘、就业报到有关规定由学校提供就业信息，推荐；或毕业生自行获取就业信息，自荐；毕业生与用人单位供需见面，双向选择；用人单位向学校返回接收意见（推荐表）；毕业生与用人单位、学校签定“毕业生就业协书”；由学校将毕业生落实工作单位的就业计划经上级主管部门上报教育厅；经教育厅审核批准后下发“就业报到证”。一、现行大学生就业政策与制度（1）到接收单位报到的凭证；

（2）证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；（3）凭报到证及其他有关材料办理户口手续；（4）人才服务机构存档的证明。毕业生调整改派须在一年内办理，逾期不再办理有关调整改派手续。毕业生就业后的调整按在职人员有关规定办理。“毕业生就业报到证”的作用一、现行大学生就业政策与制度毕业生报到后，发生疾病不能坚持正常工作，按在职人员有关规定，不得把上岗后发生疾病的毕业生退回学校。(二)高校毕业生的现行应聘、就业报到有关规定2．接收毕业生的有关政策毕业生应在报到期限内，持《报到证》到用人单位报到。凡纳入国家计划的毕业生，地方政府不得征收其城市增容费。一、现行大学生就业政策与制度(三)人事代理制度1.人事代理的服务内容，主要有以下方面（1）负责被代理人员人事档案的收集、整理、保管、利用等工作。（2）确认被代理人员的身份，出具有关证明。（3）负责办理失业、养老等社会保险服务，并为其代办住房公积金。（4）建立被代理人员党组织，接转党组织关系。（5）开展被代理人员岗位及专业技能培训。（6）提供信息咨询服务本人身份证原件及复印件两张；学院盖章的就业协议书；三张一寸近期照片人事代理通知单；按规定交纳的人事档案管理及入户费。有关证件材料：人事代理制度2.办理人事代理所需材料及程序一、现行大学生就业政策与制度一、现行大学生就业政策与制度办理人事代理程序：(三)人事代理制度(1)到学院招生就业办公室领取就业协议书并盖章；(2)到学院招生就业办公室领取人事代理通知单；(3)备齐上述有关证件、资料到人才服务中心办理有关手续；(4)将有关材料（已盖章的就业协议书、人事代理合同等）于5月底之前送交学院招生就业办公室；(5)学院招生就业办公室到省教育厅办理派遣手续；(6)学院保卫处办理户口迁移手续；(7)毕业生于毕业当年9月～10月返校办理人事关系、户口落实等有关手续。1.毕业生就业权益二、求职过程中常见的侵权、违法行为(一)毕业生就业过程中的基本权益(1)获取信息权(2)接受就业指导权?(3)被推荐权(4)选择权(5)公平待遇权(6)违约及求偿权?2.毕业生权益保护?(1)毕业生就业主管部门的保护?(2)高校的保护(3)毕业生自我保护了解目前国家关于毕业生就业的有关方针、政策和规范毕业生应自觉遵循有关就业规范，接受其制约毕业生应学会运用法律手段维护自身的合法权益。二、求职过程中常见的侵权、违法行为(一)毕业生就业过程中的基本权益毕业生就业过程中常见的侵权行为求职过程中常见的侵权、违法行为交押金试用期工资按正式的一半发培训费，考试、服装费,资料费等拖着不办相关社会保险、医保等求职过程中常见的侵权、违法行为01就业协议与劳动合同的签订02社会保险的有关知识03学习《劳动合同法》掌握权益保护的方法与途径04三、就业中的“陷阱”防范(一)网络招聘及防“陷阱”网上求职的方法第一步：点击用户注册；第二步：第一次登录，系统会自动提示进行个人简历填写。如果系统没有提示，请进入“个人专区”，进行个人简历的填写。“简历属性设置”建议选择“对所有公开”；第三步：进入“求职”频道，点击“最新招聘企业”，即可查看网站内所有有效招聘职位的详细信息。三、就业中的“陷阱”防范(一)网络招聘及防“陷阱”2.网上求职注意事项